崗位核心職責(zé) 1,統(tǒng)籌人力資源管理;2.完善各模塊體系、制度、流程;3.需要有薪酬體系、績效管理體系、培訓(xùn)、招聘系體搭建與落地的能力;4.精通勞動法規(guī)與用工法律風(fēng)險防范;5.具備行政管理的知識和技能;6。支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識;7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系。
任職要求:
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
6.年齡45歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,
7.單雙休、五險、節(jié)假日、福利禮品。