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一、崗位職責：
1、負責甲方招聘工作的推進和執(zhí)行，完成定期工作目標；2、通過內部資源庫和招聘平臺聯(lián)系企業(yè)獲取崗位；3、了解各崗位招聘要求以及人才畫像，搜索合適的簡歷；4、推薦合適的簡歷并做好面試安排；5、跟蹤面試的全流程，做好溝通協(xié)調并促成offer
二、應聘條件：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀的可以放寬至大專）；2年招聘經驗；2、普通話標準流利，親和力和溝通能力強，熟練使用辦公自動化；3、有人力資源行業(yè)、獵頭、rpo或外包招聘、有汽車主機廠招聘經驗（甲方、乙方）的優(yōu)先工作經驗的優(yōu)先； 4、喜歡與人溝通、有一定的主動學習能力，追求自我提升。
三、薪資待遇：綜合薪資6000-12000，當月發(fā)當月薪，雙休法休；其他福利：入職繳納五險，帶薪年假（按照實際社會工作年限計算）、婚假、產假、陪產假、哺乳假等法定假日齊全