崗位職責
1.體系架構(gòu)設計搭建售后服務全流程技術(shù)支持體系,制定標準化服務流(SOP)及運作方案,覆蓋從問題識別、診斷、解決到根因閉環(huán)的全生命周期;主導C端硬件(如翻譯機、錄音筆)產(chǎn)品問題診斷與產(chǎn)品線協(xié)作根治。
2.跨部門協(xié)同與資源整合與產(chǎn)品、研發(fā)等部門協(xié)作,推動技術(shù)類客戶問題的根因分析與閉環(huán)解決;統(tǒng)籌資源,設計優(yōu)化用戶問題解決方案;建立技術(shù)培訓體系,提升一線客服及二線工單服務能力。
3.數(shù)據(jù)分析與迭代監(jiān)控用戶投訴率、滿意度、問題解決率等核心指標,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化服務策略;通過用戶VOC分析,驅(qū)動產(chǎn)品改進。
任職要求:
教育背景: 本科及以上學歷,計算機、自動化、電子工程等理工科專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:3年以上復合型技術(shù)支持經(jīng)驗,熟悉故障診斷、軟件調(diào)試運作邏輯;
主導過至少1個產(chǎn)品的技術(shù)支持體系搭建。
核心能力:技術(shù)理解:熟悉主流技術(shù)支持工具(如Zendesk、ServiceNow、JIRA)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)及API集成邏輯(與研發(fā)團隊協(xié)作必備)
數(shù)據(jù)驅(qū)動改進:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Tableau),能通過數(shù)據(jù)定位問題并提出解決方案
復雜問題處理?:能通過日志分析定位軟硬件交互故障
?客戶服務意識?:具備技術(shù)方案講解能力,可將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為客戶易懂語言