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更新于 9月11日
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舉報(bào)

北京泛海物業(yè)總公司行政人事部門（副）總經(jīng)理（位置姚家園）

1.8-2.2萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源行政管理物業(yè)管理
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)與公司簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書，并結(jié)合責(zé)任書制定本部門的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、具體實(shí)施方案與相關(guān)成本控制；負(fù)責(zé)編制公司總部年度行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并審核各單位行政辦公費(fèi)用。負(fù)責(zé)部門日常管理與協(xié)調(diào)工作，對(duì)直屬員工實(shí)施工作評(píng)估、績(jī)效考核。
2. 對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策，配合各單位處理行政相關(guān)的所有事務(wù)，協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系的工作人員；負(fù)責(zé)公司行政類管理制度的制定、實(shí)施、修訂、監(jiān)督與檢查。
3.負(fù)責(zé)公司公文管理工作、檔案管理及合同管理工作。負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備與組織，并建立暢通的內(nèi)、外部信息交流溝通渠道。負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及員工工服、工牌的監(jiān)督與管理。負(fù)責(zé)公司車輛、員工宿舍及辦公環(huán)境的監(jiān)督與管理。負(fù)責(zé)公司印章、證照及授權(quán)委托書的管理，并按時(shí)完成各類證照年檢。負(fù)責(zé)組織各類公司級(jí)活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理、培訓(xùn)管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，確保管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
5.根據(jù)公司目標(biāo)管理委員會(huì)要求，擬定公司各職能部門及經(jīng)營(yíng)單位年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，配合開(kāi)展目標(biāo)考核工作。
6.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、改善及各單位人員的定崗定編工作；
負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施工作，組織完成招聘及定崗定薪工作；負(fù)責(zé)員工職務(wù)薪資變動(dòng)及勞動(dòng)合同管理等；負(fù)責(zé)審核各單位員工考勤、加班、假事執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)審核各單位員工福利、勞動(dòng)防護(hù)執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)審批人力資源費(fèi)用月度預(yù)算、人力資源月報(bào)；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范及勞動(dòng)糾紛處理負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度調(diào)查相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理工作。

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上行政管理及人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)物業(yè)行業(yè)、在管人員千人以上優(yōu)先，年齡40周歲以內(nèi)；
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)管理能力，需具備較高的執(zhí)行力；
3. 熟悉行政管理、人力資源管理、成本預(yù)算等方面的知識(shí)；
4. 良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練掌握辦公技能。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)中國(guó)冶金地質(zhì)總局

職位發(fā)布者

林子涵/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo泛海物業(yè)管理武漢有限公司
泛海物業(yè)管理武漢有限公司是由武漢中央商務(wù)區(qū)股份有限公司和泛海物業(yè)管理有限公司共同出資成立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，公司成立于2010年5月。主要服務(wù)于武漢中央商務(wù)區(qū)股份有限公司建成或在建各類高端物業(yè)樓盤的物業(yè)管理服務(wù)工作。泛海物業(yè)管理武漢有限公司將依托全國(guó)物業(yè)一級(jí)資質(zhì)的泛海物業(yè)管理有限公司的強(qiáng)大技術(shù)服務(wù)支撐，專業(yè)致力于服務(wù)高檔住宅、寫字樓和商業(yè)綜合體的物業(yè)服務(wù)，力求在向客戶提供的每一項(xiàng)服務(wù)里，融入泛海物業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化管理模式和“超出業(yè)主期盼”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)泛海物業(yè)與客戶雙贏的管理效果。公司為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展晉升平臺(tái)，一經(jīng)錄用即享受：◇公司統(tǒng)一配發(fā)工裝，不收取任何費(fèi)用和押金◇入職即辦理“養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育”的社會(huì)保險(xiǎn)◇每?jī)赡杲M織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)◇工作日、節(jié)假日加班享受法定1.5- 3倍的加班補(bǔ)助或安排相應(yīng)補(bǔ)休◇根據(jù)員工實(shí)際工齡可享受5- 15天的法定帶薪年休假◇公司在夏、冬兩季提供良好的工作環(huán)境物質(zhì)保障◇定期開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、在職員工專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及形式多樣的拓展培訓(xùn)、技能競(jìng)賽◇定期組織開(kāi)展各類豐富多彩的文藝、體育競(jìng)技活動(dòng)及公益活動(dòng)◇公司定期對(duì)薪資待遇隨市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整（高于武漢市高端物業(yè)相關(guān)崗位平均水平）
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