崗位職責:
1.負責公司制程品質(zhì)管理,在線品質(zhì)異常的分析改善,MRB單處理;
2.負責對產(chǎn)品過程監(jiān)控&預防,包含研發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)過程、出庫檢驗等,過程符合產(chǎn)品質(zhì)量標準,督促質(zhì)量問題改善;
3.負責制訂、修訂過程產(chǎn)品、成品的抽樣方案、檢驗規(guī)范和質(zhì)量管理的有關規(guī)章制度;
4.負責配合完成處理客戶質(zhì)量問題的投訴及質(zhì)量問題的調(diào)查、處理、完善和改進,回復8D、FA報告;
5.負責客退品的處理及不良分析改善;
6.負責每日小組早會的召開,小組人員的培訓,通過培訓和質(zhì)量活動提升員工的質(zhì)量意識;
7.負責小組品質(zhì)績效的考核及管理,組織小組人員學習產(chǎn)品在客戶端的失敗案例,做好后期的不良預防工作。
任職資格要求:
1.了解AQL、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等主要體系流程及要點;
2.了解6sigma、QC 7大手法、FMEA、8D、PDCA、SPC等技能;
3.了解國家計量檢測、可靠性試驗、國家焊接等標準基礎知識;
4.熟悉制程各崗位檢驗規(guī)范及環(huán)行器、隔離器工作原理;
5.熟悉各客戶的可靠性測試的要求及測試方法;
6.熟悉各型號網(wǎng)絡分析儀(E5071B、PNA-5234A、AV3656B)的使用及設置;
7.熟悉各計量測量工具的使用及品質(zhì)檢驗各崗位的作業(yè)標準;
8.溝通表達良好、思維邏輯清晰、擅于處理各類異常及改善跟蹤,邏輯思維能力強、協(xié)調(diào)溝通能力強、能承受工作壓力、較強的執(zhí)行力
職位福利:繳納五險、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年底雙薪、包吃包住