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更新于 8月22日

巡檢檢驗(yàn)員

7000-9000元·13薪
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招9人

職位描述

制程檢驗(yàn)(IPQC)
1:對(duì)公司產(chǎn)品投產(chǎn)前到成品入庫(kù)之間的各工序進(jìn)行質(zhì)量控制,重點(diǎn)是對(duì)制程產(chǎn)品的監(jiān)控,對(duì)異常點(diǎn)及時(shí)提出與跟進(jìn)處理,避免批量性質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)
2:收集并記錄產(chǎn)品不良信息,發(fā)現(xiàn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量隱患,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)改善工作,完成相應(yīng)記錄報(bào)表
3:首件確認(rèn),一般隨同首臺(tái)產(chǎn)品一起進(jìn)行檢查,重點(diǎn)核對(duì)產(chǎn)線所使用的所有物料是否與BOM 相符。檢查產(chǎn)線所排的拉線是否與產(chǎn)品流程圖相符,有無(wú)漏掉的工序,工位安排與動(dòng)作安排是否合理等,對(duì)異常的需要及時(shí)提出
4:檢查物料、半品、成品標(biāo)識(shí)與放置是否符合5S要求,檢查各環(huán)節(jié)對(duì)產(chǎn)品防護(hù)的方式,是否存在質(zhì)量隱患
5:一些需要返工的產(chǎn)品,IPQC需要注意產(chǎn)線到底有沒(méi)有按照返工要求進(jìn)行返工,應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)返工情況,返工后得到不良數(shù),不良率,不良現(xiàn)象,不良原因等一系列的資料,并需要在返工檢驗(yàn)完成后通知生產(chǎn)部
6:IPQC在巡檢過(guò)程中,對(duì)于輕微的異常,可直接與負(fù)責(zé)人溝通馬上改善,若發(fā)現(xiàn)有批量性問(wèn)題, 需要及時(shí)的反饋到相關(guān)的責(zé)任部門
7:生產(chǎn)所反饋的異常問(wèn)題需要作出處理并跟進(jìn),在自己處理不了的情況下,需要反饋給部門主管IPQC每天需要對(duì)前一天報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并錄入電子檔按時(shí)完成上級(jí)
任職要求:中專及以上學(xué)歷,一年以上機(jī)械制造行業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定識(shí)圖能力(IPQC巡檢優(yōu)先)
熟練使用各種測(cè)量/測(cè)試工具,熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理流程和檢驗(yàn)規(guī)范
思路活躍具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件(word
Excel PPT 等優(yōu)先)

工作地點(diǎn)

相城區(qū)蘇州昊信精密科技有限公司

職位發(fā)布者

於女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
蘇州昊信精密科技有限公司
蘇州昊信精密機(jī)械有限公司成立于2010年4月28日,位于江蘇省美麗古鎮(zhèn)蘇州市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)。擁有20000平方米的廠房,現(xiàn)有員工130人左右。公司是專業(yè)從事精密零部件加工的民營(yíng)企業(yè),有一批從事精密制造的專業(yè)人員,具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)工裝夾具,機(jī)械設(shè)計(jì)和研發(fā)制造的能力。公司擁有先進(jìn)的加工及檢測(cè)設(shè)備,公司已取得11項(xiàng)實(shí)用新型專利,同時(shí)申請(qǐng)2項(xiàng)發(fā)明專利,并已于2017年下半年通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。公司專業(yè)研發(fā)人員13人,大專以上研發(fā)人員7人,本科以上研發(fā)人員5人。公司已取得ISO9000:2015、IATF16949:2016(汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系)、AS9001D(航空質(zhì)量管理體系)的認(rèn)證,并取得江蘇省企業(yè)信用管理貫標(biāo)證書。公司計(jì)劃2018年上半年取得ISO13485(醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理體系)的認(rèn)證。使命:運(yùn)用科學(xué)的理念和工具為實(shí)現(xiàn)公司全面數(shù)字化管理而持續(xù)改進(jìn),通過(guò)數(shù)字化引領(lǐng)公司發(fā)展,成為一家值得驕傲的企業(yè)。愿景:豐富全體員工的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富;為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);助力社會(huì)發(fā)展,提升企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和員工的個(gè)人價(jià)值。
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