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更新于 8月26日

洗護線省區(qū)經(jīng)理

7000-14000元
  • 淮南田家庵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

美發(fā)/美容/保健日化產(chǎn)品制造零售/批發(fā)
崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
目標分解與執(zhí)行:根據(jù)公司年度/季度目標,制定本省區(qū)銷售計劃及市場策略,并監(jiān)督落實,對銷售指標、回款率、市場占有率等關(guān)鍵結(jié)果負責。
資源與預(yù)算管控 : 合理分配區(qū)域資源(人力、費用),制定并執(zhí)行預(yù)算方案,確保投入產(chǎn)出效率。
2、團隊建設(shè)與人員管理
團隊督導(dǎo)與培訓(xùn):管理終端項目經(jīng)理或銷售代表團隊,通過協(xié)同拜訪(如“一拖二計劃”)、定期培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力,負責團隊績效考核、激勵及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3、跨部門協(xié)作: 聯(lián)動市場部、產(chǎn)品部、財務(wù)部等,確保政策、學(xué)術(shù)活動、促銷方案在區(qū)域有效落地。
4、客戶與渠道管理
客戶開發(fā)與維護: 主導(dǎo)代理商遴選、談判簽約及客情維護,重點管理VIP客戶(如市級、省級經(jīng)銷商)。
渠道管理:強化渠道鋪貨、學(xué)術(shù)推廣、直營門店管理及空白市場開拓, 解決竄貨、價格沖突等市場秩序問題。
5、市場分析與策略執(zhí)行
競爭動態(tài)監(jiān)控 :收集競品信息、政策變化,及時調(diào)整區(qū)域策略。
本地化營銷實施: 結(jié)合全國市場計劃,設(shè)計針對性區(qū)域活動(如學(xué)術(shù)會議、終端促銷),并評估效果。
6、行政與合規(guī)管理
數(shù)據(jù)與檔案管理: 建立并更新客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)庫,定期提交報表。
合規(guī)風(fēng)控: 確保業(yè)務(wù)符合行業(yè)法規(guī),處理客戶投訴及重大突發(fā)事件。
崗位要求:
1. 30-40歲,能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)高頻次終端走訪。
2. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限, 3年以上洗護行業(yè)、美業(yè)大區(qū)級渠道管理經(jīng)驗。有資源的優(yōu)先。
4.熟悉區(qū)域內(nèi)美業(yè)門店、美容院等渠道運營;
5.獨立策劃小型地推、促銷活動,提升終端銷量。
6.與門店店主、渠道、導(dǎo)購建立長期合作關(guān)系。
7.溝通表達能力強,能高效解決終端客訴問題;

工作地點

田家庵區(qū)萬達廣場(淮南國慶路店)34

職位發(fā)布者

張志旭/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標簽
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認)的健康產(chǎn)業(yè)集團,總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學(xué)院制,把企業(yè)當作學(xué)校治理,下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化,全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔社會責任,為社會做貢獻,為國家做奉獻!
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