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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生等；
2、組織策劃公司各類活動，如年會、團(tuán)建等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；
3、負(fù)責(zé)公司證照辦理、年檢、變更等法務(wù)相關(guān)工作；
4、制定并執(zhí)行行政管理制度與流程，提高行政效率；
5、協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)（如供應(yīng)商）的關(guān)系，確保公司運營順暢；
6、日常考勤制度的制定與執(zhí)行。
任職要求：
1、教育背景：專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上人力行政管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或服裝行業(yè)商貿(mào)企業(yè)背景者優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：熟悉行政管理流程，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力；
4、能力要求：具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力；
5、性格特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和保密意識；
6、其他技能：有網(wǎng)管工作經(jīng)驗者可以優(yōu)先考慮。