職位描述
企業(yè)文化績效管理招聘制造行業(yè)經(jīng)驗
1.制定公司人力資源需求計劃，根據(jù)需求計劃實施招聘并按時間節(jié)點招聘到位，負(fù)責(zé)公司招聘、錄用、人才引進等工作；
2.負(fù)責(zé)各部門的培訓(xùn)跟蹤、人才培養(yǎng)工作，協(xié)助建立公司人才培訓(xùn)發(fā)展體系并組織實施；
3.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
4.負(fù)責(zé)公司各部門考勤、薪資的核算；
5.組織、策劃公司文化活動，豐富公司文化內(nèi)涵，定期對一線人員進行溝通和訪談，掌握員工動態(tài)；
6.部門其他人力資源及行政工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，需要有制造業(yè)招聘渠道工作經(jīng)驗。
3.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、計劃和組織能力，有較強的公文寫作能力、團隊協(xié)作能力、責(zé)任心及執(zhí)行力。
4 .認(rèn)同公司企業(yè)文化，有大局觀，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.負(fù)責(zé)各部門的培訓(xùn)跟蹤、人才培養(yǎng)工作，協(xié)助建立公司人才培訓(xùn)發(fā)展體系并組織實施；
3.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
4.負(fù)責(zé)公司各部門考勤、薪資的核算；
5.組織、策劃公司文化活動，豐富公司文化內(nèi)涵，定期對一線人員進行溝通和訪談，掌握員工動態(tài)；
6.部門其他人力資源及行政工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，需要有制造業(yè)招聘渠道工作經(jīng)驗。
3.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、計劃和組織能力，有較強的公文寫作能力、團隊協(xié)作能力、責(zé)任心及執(zhí)行力。
4 .認(rèn)同公司企業(yè)文化，有大局觀，品行端正，愛崗敬業(yè)。
工作地點
重慶江北區(qū)果園鋼材市場
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- 人力資源專員/主管5000-8000元
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職位發(fā)布者
馬女士/人事行政專員
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重慶智聯(lián)實業(yè)有限公司重慶智聯(lián)實業(yè)有限公司成立于2016年，位于重慶市江北區(qū)，專注于汽車用鋼剪切加工及高頻焊管生產(chǎn)制造，業(yè)務(wù)涵蓋大宗商品貿(mào)易、金屬材料加工與汽車零部件供應(yīng)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車覆蓋件、底盤結(jié)構(gòu)件、前后保險杠、座椅骨架等關(guān)鍵部件領(lǐng)域，為汽車制造產(chǎn)業(yè)鏈提供核心材料與工藝支持。依托現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備與精密加工技術(shù)，公司建立了從原材料加工到成品交付的全鏈條服務(wù)體系，現(xiàn)有員工規(guī)模逾500人，團隊深耕汽車零部件行業(yè)多年，具備成熟的工藝研發(fā)與生產(chǎn)管理經(jīng)驗。其高頻焊管及沖壓件產(chǎn)品憑借穩(wěn)定的性能表現(xiàn)，服務(wù)于多家國內(nèi)汽車制造商，深度融入汽車輕量化與安全結(jié)構(gòu)件制造環(huán)節(jié)。公司堅持“精益制造、客戶協(xié)同”的發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程與質(zhì)量管理體系，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)品升級。在汽車產(chǎn)業(yè)智能化與綠色化轉(zhuǎn)型趨勢下，重慶智聯(lián)實業(yè)正穩(wěn)步拓展新能源汽車零部件市場，為行業(yè)提供高精度、高強度的材料解決方案。
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