職位描述
HRBP人力資源服務
崗位職責:
1、負責制定滿足公司長足發(fā)展需求的人力資源規(guī)劃，包括人員配置預算、部門及崗位職責編制等；
2、完成公司發(fā)展過程中人才招聘目標，主導搭建穩(wěn)健的人才發(fā)展梯隊，持續(xù)為業(yè)務發(fā)展賦能，為公司經營目標負責；
3、根據企業(yè)發(fā)展狀況，敏銳捕捉各種信息，及時整合、完善績效管理、薪酬福利、員工關系、等相關的管理制度并推動實施；
4、負責員工入職、異動、離職等流程制度的建立與執(zhí)行；
5、負責定期進行組織診斷、人才盤點，靈活調整人力資源發(fā)展目標及計劃，負責主持人事錄用、任免、調動、晉升、汰換等活動的計劃定義及過程實施；
6、協(xié)調處理勞動糾紛和爭議，建立和諧的勞資關系；
7、配合上級、其它部門完成與公司戰(zhàn)略和經營管理有關的工作；
8、其他上級領導交辦的任務。
任職資格：
1、學歷要求：統(tǒng)招一本本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等管理類相關專業(yè)，具備中級人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、 經驗要求：5年及以上人力資源工作經驗優(yōu)先，或有2年以上HRBP經驗，對人力資源至少2個模塊有較扎實的專業(yè)功底和較豐富的實際經驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)，支持過研發(fā)體系業(yè)務者優(yōu)先。
1、負責制定滿足公司長足發(fā)展需求的人力資源規(guī)劃，包括人員配置預算、部門及崗位職責編制等；
2、完成公司發(fā)展過程中人才招聘目標，主導搭建穩(wěn)健的人才發(fā)展梯隊，持續(xù)為業(yè)務發(fā)展賦能，為公司經營目標負責；
3、根據企業(yè)發(fā)展狀況，敏銳捕捉各種信息，及時整合、完善績效管理、薪酬福利、員工關系、等相關的管理制度并推動實施；
4、負責員工入職、異動、離職等流程制度的建立與執(zhí)行；
5、負責定期進行組織診斷、人才盤點，靈活調整人力資源發(fā)展目標及計劃，負責主持人事錄用、任免、調動、晉升、汰換等活動的計劃定義及過程實施；
6、協(xié)調處理勞動糾紛和爭議，建立和諧的勞資關系；
7、配合上級、其它部門完成與公司戰(zhàn)略和經營管理有關的工作；
8、其他上級領導交辦的任務。
任職資格：
1、學歷要求：統(tǒng)招一本本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等管理類相關專業(yè)，具備中級人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、 經驗要求：5年及以上人力資源工作經驗優(yōu)先，或有2年以上HRBP經驗，對人力資源至少2個模塊有較扎實的專業(yè)功底和較豐富的實際經驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)，支持過研發(fā)體系業(yè)務者優(yōu)先。
工作地點
通州區(qū)北京經濟技術開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十三街29號院（天通泰）A座11層1101-03
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北京九州華?？萍加邢薰?/a>北京九州華海科技有限公司是一家專業(yè)提供電控系統(tǒng)解決方案的高科技公司，公司成立于2011年。公司致力于為汽車、機械、船舶、航空、教育等行業(yè)的用戶提供適用于電控系統(tǒng)完整生命周期的解決方案。采用華?？萍妓峁┑慕鉀Q方案，用戶可以快速形成電控開發(fā)的能力，顯著提高開發(fā)效率并大幅降低成本。公司立足于自主研發(fā)，在嵌入式開發(fā)系統(tǒng)、新能源汽車電控、先進動力總成控制、無人駕駛等領域擁有多項核心自主知識產權。公司擁有10年以上經驗的技術研發(fā)團隊，自成立以來，專注于世界領先的電控開發(fā)技術，與清華大學、北京工業(yè)大學、江蘇大學等知名高校，以及美國RealtimeTechnologies Inc.等國際領先公司深入合作。公司自成立以來，專注于電控開發(fā)技術，秉承卓越和創(chuàng)新的精神，憑借不斷提升的開發(fā)工具、全方位的技術服務與領先的解決方案，贏得了一汽、三一重工、麥格納斯太爾等客戶的一致好評，產品出口遠銷伊朗等國。我們專注于技術發(fā)展和創(chuàng)新，追求卓越的用戶體驗，倡導平等溝通和團隊協(xié)作。本公司重點招聘活力充沛、勤奮而有才華的年輕人，目前匯集了來自清華、北理工等國內知名高校畢業(yè)生。歡迎加入這樣一個年輕富有活力的團隊，一同迎接中國汽車行業(yè)的發(fā)展和挑戰(zhàn)，實現自我價值，共同創(chuàng)造美好的未來。
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