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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：起草制定并實施國際業(yè)務中心的運營戰(zhàn)略，確保團隊年度業(yè)績目標達成，推動集團國際化業(yè)務持續(xù)增長。
2. 渠道管理：協(xié)助海外渠道的開拓、維護與優(yōu)化，包括代理商、經(jīng)銷商及大客戶管理，建立高效的渠道合作體系。
3. 協(xié)助團隊管理：協(xié)助負責人制定績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力和跨部門協(xié)作效率。
4. 運營管控：監(jiān)督訂單履約、物流協(xié)調(diào)、風險管控等全流程運營環(huán)節(jié)，確保業(yè)務合規(guī)性和客戶滿意度。
5. 市場分析：調(diào)研海外市場趨勢、競品動態(tài)，為產(chǎn)品定位及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
6. 跨文化溝通：對接海外客戶及內(nèi)部團隊，解決商務談判中的關(guān)鍵問題。
7. 體系建設與優(yōu)化：搭建并完善國際業(yè)務中心各事業(yè)部運營管理體系，包括流程標準化、數(shù)據(jù)化運營及風控機制。
任職資格：
1、英語口語流利，可作為工作語言進行商務談判及文書撰寫。
2、8年以上建材/外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上國際業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，團隊年營收超2億。
3、具備成熟的渠道管理經(jīng)驗，熟悉海外市場開發(fā)、代理商、OEM或大客戶管理體系建設。
4、年齡35-40歲，精力充沛，能適應國際差旅及跨時區(qū)工作。
5、結(jié)果導向，具備出色的數(shù)據(jù)分析及市場敏銳度；細致嚴謹，擅長流程優(yōu)化與風險管控；優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力和團隊激勵能力。