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更新于 10月17日
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戰(zhàn)區(qū)銷售運(yùn)營

1-1.8萬
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 福新
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主管
崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1、業(yè)務(wù)伙伴對接：深入了解所支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程及組織架構(gòu)，定期與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，同步人力相關(guān)需求與問題，為業(yè)務(wù)決策提供人力視角建議，推動人力資源策略與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
2、人力資源模塊支持
招聘支持：根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才缺口，協(xié)助制定針對性招聘計劃，篩選簡歷、組織面試，協(xié)調(diào) HR 部門完成 offer 發(fā)放與入職銜接，保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員及時補(bǔ)給。
培訓(xùn)發(fā)展：結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力短板，識別培訓(xùn)需求，協(xié)同培訓(xùn)模塊設(shè)計并落地針對性培訓(xùn)項(xiàng)目（如新人融入、業(yè)務(wù)技能提升），跟蹤培訓(xùn)效果。
績效與薪酬：協(xié)助業(yè)務(wù)部門推行公司績效管理體系，指導(dǎo)管理者開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通及績效評估工作；解答業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)于薪酬福利政策的疑問，反饋相關(guān)訴求。
員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)部門的員工入離職、異動手續(xù)辦理；建立與員工的常態(tài)化溝通機(jī)制（如定期訪談），了解員工心聲，及時解決或協(xié)調(diào)處理員工反饋的問題（如工作沖突、職業(yè)困惑）；組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
組織發(fā)展助力：參與業(yè)務(wù)部門的組織診斷，識別組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的問題，提出優(yōu)化建議；協(xié)助搭建業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)，識別高潛力人才，制定針對性培養(yǎng)計劃，支撐業(yè)務(wù)長期發(fā)展。
任職要求:
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年 HRBP 崗位經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)部門人力支持經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、快消等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展），且至少在 1-2 個模塊有深入實(shí)踐。
3、專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能快速融入業(yè)務(wù)場景，精準(zhǔn)識別人力需求；掌握溝通協(xié)調(diào)、問題解決技巧，能有效平衡 HR 政策與業(yè)務(wù)需求；熟練使用 Office 辦公軟件（Excel、PPT 等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力（如通過人力數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)決策）；了解勞動法律法規(guī)，能規(guī)避員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險。
4、素質(zhì)能力：具備良好的責(zé)任心與服務(wù)意識，主動為業(yè)務(wù)部門提供人力支持；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門快節(jié)奏工作，處理多線程任務(wù)；具備較強(qiáng)的同理心與洞察力，善于傾聽與理解員工及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人訴求；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與 HR 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門高效配合。

工作地點(diǎn)

南京雨花臺區(qū)寧雙路19號云密城C棟

職位發(fā)布者

趙女士/獵聘專家

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo眾能聯(lián)合數(shù)字技術(shù)有限公司
眾能聯(lián)合數(shù)字技術(shù)有限公司成立于2016年，以“用數(shù)字化的力量推動產(chǎn)業(yè)變革”為使命，通過搭建涵蓋全國范圍、多品類設(shè)備的工程機(jī)械租賃行業(yè)數(shù)字化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)為超過10萬家客戶提供工程機(jī)械租賃的高效服務(wù)。眾能聯(lián)合不斷通過技術(shù)迭代持續(xù)提供更高效安全的設(shè)備租賃、履約交付、管理運(yùn)營、系統(tǒng)賦能等全生命周期的智能服務(wù)。公司自成立以來便邁上了發(fā)展的快車道。2018年成功入選南京市培育獨(dú)角獸名單，并于2021年成功晉升南京市獨(dú)角獸企業(yè)。截止2022年12月31日，已服務(wù)客戶超過10萬家，平臺入駐商戶超萬家，運(yùn)營設(shè)備超過10萬臺，運(yùn)營資產(chǎn)超過200億，累計融資超過60億元，企業(yè)員工超過2000人，綜合實(shí)力穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)前三。先后榮獲南京市總部企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省工業(yè)電商示范企業(yè)、江蘇省首批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號，同時入選中國工程機(jī)械行業(yè)租賃商Top10、中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸企業(yè)TOP30、中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化Top100等榜單?；诠菊w底層數(shù)字化能力建設(shè)及全面提升產(chǎn)研發(fā)展，于2022年1月設(shè)立了開工智合（江蘇）數(shù)字技術(shù)有限公司，持續(xù)致力于整體信息化建設(shè)及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展。為了更好打造以技術(shù)驅(qū)動的一站式工程設(shè)備租賃服務(wù)平臺，于2022年8月設(shè)立了湖南開工智合數(shù)字技術(shù)有限公司，致力于為客戶及商戶提供完善的一站式工程設(shè)備租賃履約服務(wù)、及相關(guān)施工、安全、物流、供應(yīng)鏈金融等增值服務(wù)。為了更好支持一站式設(shè)備租賃服務(wù)平臺發(fā)展，于2022年8月注冊完成湖南眾能創(chuàng)想數(shù)字技術(shù)有限公司，致力于提升自持設(shè)備的高效運(yùn)營及提供相關(guān)資產(chǎn)委托運(yùn)營服務(wù)。同時，于2017年注冊成立的天津眾能機(jī)械設(shè)備租賃有限公司，未來將致力于二設(shè)備處置及以舊換新相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。自此，眾能聯(lián)合形成了一家主營公司，多家并列經(jīng)營公司的完整矩陣。眾能聯(lián)合擁有完整、清晰、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化體系，始終堅持以“用數(shù)字化的力量推動產(chǎn)業(yè)變革”為使命，聚焦工程設(shè)備租賃一站式供需服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游提供綜合增值解決方案。通過產(chǎn)業(yè)要素標(biāo)準(zhǔn)化、交易在線化、決策智能化，構(gòu)建一個開放、高效的租賃服務(wù)平臺，推動產(chǎn)業(yè)提效降本、健康持續(xù)發(fā)展。同時以“構(gòu)建高效共生共贏產(chǎn)業(yè)新生態(tài)”為愿景，鏈接萬億資產(chǎn)、百萬用戶，讓設(shè)備高效利用、讓用戶省心省錢。產(chǎn)業(yè)的升級需要一群志同道合的有識之士一起來塑造，行業(yè)需要眾能!眾能需要您!歡迎加入，一起做有價值有意義的事業(yè)!公司官網(wǎng)：http：//www.znlh.com；更多公司信息，微信搜索“眾能聯(lián)合”訂閱號。公司總部地址：江蘇省南京市雨花臺區(qū)軟件谷云密城C棟易司拓大廈6F(前臺)&7F&4F。薪資福利待遇：公司提供公平、完善極具競爭力薪酬： 1、全員繳納五險一金（業(yè)務(wù)條線另繳商業(yè)險）； 2、補(bǔ)貼類福利：話補(bǔ)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、車補(bǔ)、油補(bǔ)、外派補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等； 3、假期福利：帶薪休假、法定節(jié)假日(婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、年休假、工傷假等)； 4、員工節(jié)日福利(過節(jié)費(fèi))：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、圣誕節(jié)、三八婦女節(jié)等； 5、生活福利：發(fā)放工裝、勞保用品等； 6、健康福利：年度免費(fèi)體檢、入職體檢報銷、商業(yè)意外險等； 7、員工活動：員工周年紀(jì)念日、生日會、籃球賽、各類戶外拓展活動等。
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