国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

更新于 9月12日

高級(jí)銷售內(nèi)勤

7000-10000元·13薪
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

客戶支持內(nèi)勤管理訂單管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)老客戶的售后項(xiàng)目跟單,安排售后工程師行程,維護(hù)客戶滿意度。;
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供售前和售后服務(wù)支持;
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識(shí)
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)壓力
4.機(jī)械、電器、測(cè)控等理工科專業(yè),本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷

工作地點(diǎn)

城陽(yáng)區(qū)青島網(wǎng)谷-19號(hào)樓

職位發(fā)布者

支艷珍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo高特威爾檢測(cè)儀器(青島)有限公司
一、公司背景介紹Background:高特威爾檢測(cè)儀器的前身是臺(tái)灣高鐵檢測(cè)儀器北方區(qū)域的銷售和管理總部,2011年正式注冊(cè)為高特威爾檢測(cè)儀器(青島)有限公司,仍肩負(fù)著高鐵檢測(cè)儀器北方區(qū)域銷售、售后和技術(shù)支持等工作,致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。二、當(dāng)?shù)剞k事處Local offices:高特威爾總部設(shè)立于青島,銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)北方市場(chǎng):沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、長(zhǎng)春、天津、上海、無(wú)錫、南京、淮安、杭州、寧波、溫州、武漢、合肥、鄭州、西安、烏魯木齊等。公司目前擁有各類技術(shù)人才近兩百名,大型高精尖儀器設(shè)備數(shù)十套,客戶上萬(wàn)家。三、客戶群體Customers:高特威爾以科技創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力,立足檢測(cè)儀器科技前沿,投入大量科研資金進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,并同清華大學(xué)、華南理工大學(xué)、大連理工大學(xué)、青島科技大學(xué)、沈陽(yáng)化工大學(xué)、徐州工業(yè)學(xué)院等多個(gè)高校建立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,推進(jìn)橡塑科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)品覆蓋橡膠、輪胎、塑膠、制鞋皮革、汽配、航空航天、軌道交通等數(shù)百個(gè)行業(yè)。客戶群體遍及各大科研院校、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)、國(guó)防軍工、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、上市公司和各行業(yè)知名企業(yè)等大型企事業(yè)單位,深受廣大客戶的認(rèn)可。公司自成立以來(lái),發(fā)展迅速,銷售額逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)。四、國(guó)際合作伙伴International Partners:高特威爾致力于將世界先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)和試驗(yàn)儀器帶給中國(guó)用戶,并提供方便快捷的售后服務(wù)和專業(yè)的技術(shù)支持,助力廣大客戶品質(zhì)提升和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。高特威爾還與英國(guó)Wallace,瑞士Metler,美國(guó)Thermofisher,英國(guó)Munro、美國(guó)Q-LAB、美國(guó)Tekscan、瑞士Precisa、荷蘭軼諾、奧地利安東帕等多家國(guó)外知名儀器廠家進(jìn)行深入合作,負(fù)責(zé)他們?cè)谥袊?guó)區(qū)域的銷售工作。五、人才引進(jìn)計(jì)劃 Recruitment:高特威爾一貫重視并充分尊重每位員工的發(fā)展,具有良好的應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)機(jī)制,建立了完整的基于培養(yǎng)、考核和激勵(lì)的發(fā)展體系,對(duì)引進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行綜合培訓(xùn),引導(dǎo)他們?cè)谳^短時(shí)間成為復(fù)合型人才,并有機(jī)會(huì)擔(dān)任重要崗位。高特威爾歷來(lái)以給年輕人提供優(yōu)良的發(fā)展空間為企業(yè)規(guī)劃的重要目標(biāo),以人為本的管理理念實(shí)現(xiàn)了公司及員工的雙贏發(fā)展。六、職工福利Welfare:高特威爾提供的薪資待遇非常優(yōu)厚,除提供優(yōu)厚的薪資外,還有完善的福利制度,在滿半年的培訓(xùn)期結(jié)束后,根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,提供租房補(bǔ)貼、育兒補(bǔ)貼、旅游健身補(bǔ)貼等諸多福利補(bǔ)貼,充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的福利關(guān)懷。
公司主頁(yè)