崗位職責:
1.負責公司財務管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善,并實施;
2.完成經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務分析報告及公司領(lǐng)導要求的各種分析報告,為公司決策及時提供財務信息,做好公司經(jīng)營風險評估、指導、跟蹤和控制等工作;
3.主導erp的實施,搭建全面預算管理模型,利用滾動預算對公司經(jīng)營狀況、收入、成本、利潤、資金周轉(zhuǎn)等進行精確的分析和統(tǒng)計;
4.制定完善相關(guān)規(guī)章制度和內(nèi)部控制流程,做好公司成本管理;
5.做好公司稅收籌劃管理,確保按時完成稅務申報以及年度審計工作;
6.負責部門內(nèi)部培訓,提高工作效率;
7.完成公司安排的臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,財務管理、會計學、審計等專業(yè);
2.有5年以上大型機械或者機械重工行業(yè)經(jīng)驗,主導過全面預算管理工作,公司規(guī)模體量在5億以上;
3.年齡35-40;
4.有深厚的財務會計知識功底,有豐富的融資、稅務籌劃經(jīng)驗,原則性強;有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析的能力;
5.熟悉制造業(yè)財務管理模式,熟悉國家、行業(yè)關(guān)于財務、會計、稅收等方面的法律、法規(guī)及政策;
6.有生產(chǎn)制造業(yè)ERP實施經(jīng)驗和運行經(jīng)驗,精通成本管理及內(nèi)控管理,熟練使用相關(guān)辦公軟件。
公司會為每一位表現(xiàn)優(yōu)秀的中高層管理人員、核心骨干及核心技術(shù)人員提供股權(quán)激勵,為員工的個人發(fā)展保駕護航。