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崗位職責(zé)：
1. 制定人力項目實施方案和計劃，協(xié)調(diào)各類資源，按計劃推進(jìn)項目實施；
2. 監(jiān)督和管理項目的運作情況，監(jiān)督成本、進(jìn)度以及風(fēng)險規(guī)避；
3. 保持與客戶的良好溝通，為其解決人力資源外包方面的問題，提供相應(yīng)的解決方案，拓展業(yè)務(wù)；
4. 人力資源外包項目標(biāo)準(zhǔn)化流程管理（入離職流程、考勤流程、請休假流程等人事流程）；
5. 負(fù)責(zé)項目成員的培訓(xùn)安排工作；
6. 組織團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷等活動；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求:任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上人力相關(guān)工作工作經(jīng)驗，有人力外包項目管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先；
2 英語聽過讀寫流利，有海外留學(xué)或外籍人力從業(yè)背景候選人優(yōu)先；
3. 計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力、團(tuán)隊建設(shè)能力強(qiáng)，人際交往能力強(qiáng)；
4. 能承受一定的壓力，有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作敬業(yè)，有很強(qiáng)的開拓精神；
5. 需具備前端客戶對接經(jīng)驗，具備良好的商務(wù)跟進(jìn)和拓展能力；
組織&項目信息