一、崗位職責(zé):
1. 拓寬和維護(hù)招聘渠道,進(jìn)行招聘預(yù)約、接待;
2. 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn);
3. 執(zhí)行和完善公司的人事制度與計(jì)劃;
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二、任職要求:
1. 精通韓語(yǔ)(母語(yǔ));
2. 抗壓能力、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);樂觀開朗,有責(zé)任心,樣貌端正
3. 有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪資待遇:
- 薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)助
- 其他待遇:年終獎(jiǎng)、工資漲幅、13薪、餐費(fèi)補(bǔ)助等
四、福利待遇:
- 工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休、法定假正常休息;
- 休假:帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等
- 社會(huì)保險(xiǎn):六險(xiǎn)一金
- 其他福利:定期體檢,員工早餐,節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、婚/喪慰問金、一年兩次大型活動(dòng)等;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)