【崗位職責(zé)】
招聘管理:執(zhí)行一線員工及管理人員全流程招聘工作,確保人才高效補充。
培訓(xùn)實施:推動培訓(xùn)計劃落地,提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
績效管理:運用OKR/KPI工具開展績效評估,驅(qū)動業(yè)績提升。
勞動關(guān)系:處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護和諧勞資關(guān)系。
考勤統(tǒng)計:精準(zhǔn)管理員工考勤數(shù)據(jù),支持薪酬核算。
后勤保障:統(tǒng)籌食堂、宿舍及公共區(qū)域管理,優(yōu)化員工服務(wù)體驗。
文件管控:規(guī)范執(zhí)行文件收發(fā)與歸檔,確保信息傳遞準(zhǔn)確性。
接待協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)外部人員接待安排,維護企業(yè)對外形象。
申報管理:主導(dǎo)職稱/項目申報流程,保障申報高效完成。
制度監(jiān)督:參與制度優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司合規(guī)運營。
文化建設(shè):策劃企業(yè)文化活動及宣傳,增強團隊凝聚力與歸屬感。
【任職要求】
1. 高中及以上學(xué)歷
2. 有制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗,熟悉 ISO 體系文件管理優(yōu)先
3. 熟練使用辦公軟件及 Excel 函數(shù)(VLOOKUP / 數(shù)據(jù)透視表等),具備數(shù)據(jù)分析能力
4. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
【公司福利】
對外地員工提供獨立住宿(水電全免)
免費工作餐
節(jié)日福利
年度健康體檢
定期團隊建設(shè)活動
晉升發(fā)展空間