崗位職責:
1、根據(jù)公司招聘計劃,協(xié)助完成執(zhí)行招聘流程,維護招聘渠道,拓展招聘資源。2、負責人力資源事務性工作,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;維護員工檔案;負責員工福利發(fā)放等。
3、負責行政工作日常運營與后勤服務保障工作,如會議組織、物品采購、印章管理、考勤記錄,庫房管理等工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達能力、溝通能力。
3、工作認真細致、原則性強。有良好的執(zhí)行能力和職業(yè)素養(yǎng)。
工作時間:周末雙休,法定節(jié)節(jié)日正常休息,帶薪年假。