崗位要求:
1.利用公司現(xiàn)有的招聘渠道和網(wǎng)站進行招聘,開拓各種招聘渠道,并完成入轉(zhuǎn)調(diào)離程序辦理;
2.制定培訓計劃并組織實施;
3.負責辦理公司員工社保、公積金及商業(yè)保險繳納工作;
4.參與績效考核過程,收集和分析績效數(shù)據(jù);
5.負責員工薪酬的核算和發(fā)放;
6.負責文件的歸檔、整理和保管;
7.策劃和組織公司內(nèi)部會議、活動;
8.負責日常辦公用品的采購和庫存管理;
9.與外部機構保持良好溝通,處理行政事務。
1.統(tǒng)招本科,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè);
2.熟練使用Excel、
office、PPT等辦公自動化軟件;
3.優(yōu)秀的技術/業(yè)務技能、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力、出色的問題解決能力、很強的適應與抗壓能力;
4.可獨立進行項目管理;
5.有生產(chǎn)型或制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。