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人力主管

8000-10000元
  • 合肥巢湖市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力經(jīng)理
崗位職責：
一、規(guī)劃制度方面，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，協(xié)助健全規(guī)范各項人力規(guī)章制度，協(xié)助做好人才盤點和編制工作。
二、招聘配置方面，根據(jù)人力規(guī)劃和公司業(yè)務實際，負責招聘配置工作，協(xié)助制定人才梯隊建設方案。
三、培訓提升方面
1.制定、完善公司培訓制度；
2.協(xié)助調查各部門培訓需求，圍繞公司發(fā)展需要，負責制定年度培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃，并具體組織實施；
3.負責組織和建立培訓體系的開發(fā)和管理，組建內部講師、外部合租方、培訓內容等體系；
4.協(xié)助做好企業(yè)文化的宣導與傳播，負責企業(yè)文化資料的收集與整理，做好企業(yè)文化建設方案的制訂，并跟進效果，不斷優(yōu)化。
四、績效考核方面
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，制定績效考核制度；
2.根據(jù)績效考核制度，負責制定實施方案，建立績效考核管理體系；
3.負責指導部門員工開展績效考核工作，整理和總結績效考核結果，編制相關報告；
4.負責監(jiān)控公司各部門績效考核方案的執(zhí)行，確?？冃Э己说膶嵤┬Ч?。
五、薪酬福利方面，協(xié)助做好每月考勤、工資核算工作；負責進行行業(yè)及區(qū)域薪酬福利調查，協(xié)助公司制定年度薪酬績效方案。
六、員工關系方面，協(xié)助進行員工關系管理，負責糾紛處理，針對每件問題提出整理聯(lián)動修改方法，通過合規(guī)方式降低用工風險。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、法學、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上績效管理工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國家和地方勞動法規(guī)及用人制度，思維活躍，有較好的理解力；
4. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，主動溝通的意識和技巧，有大局觀，具有強烈的工作責任心；
5. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，能承受壓力并適應較快的工作節(jié)奏。
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工作地點

巢湖市中科合肥煤氣化技術有限公司

職位發(fā)布者

谷女士/人力資源部

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中科合肥煤氣化技術有限公司
中科合肥煤氣化技術有限公司是由中國科學院工程熱物理研究所與合肥巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)于2016年9月合資成立的新型清潔煤氣化技術公司，注冊資本4.5億元。公司經(jīng)營范圍包括煤及生物質制清潔燃氣/合成氣向領域的技術開發(fā)、技術推廣、技術服務，以及工程和技術研究與試驗發(fā)展，產品設計與銷售，等等。公司依托中國科學院工程熱物理研究所在煤氣化技術方面深厚的技術積累，致力于新型清潔煤氣化技術的研發(fā)和產業(yè)化，是一家極具發(fā)展前景的高新技術企業(yè)。公司為每位員工提供有競爭力的薪酬、完善的福利待遇、人性化的管理和系統(tǒng)的入職培訓。誠邀您的加盟！
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