職位描述
非標設備自動化設備機床設備醫(yī)療設備/器械電子設備制造醫(yī)院
主要職責：
1.根據(jù)產(chǎn)品需求，進行醫(yī)療器械結構設計，并輸出相關設計文檔。
2.參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術評審，確保設計方案的可行性和合理性。
3.配合生產(chǎn)和質量部門，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題，進行設計優(yōu)化。
4.參與產(chǎn)品的試制、驗證和確認工作，確保產(chǎn)品滿足性能指標和法規(guī)要求。
5.跟蹤行業(yè)技術動態(tài)和法規(guī)要求，進行產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。
6.完成上級領導交付的其他相關工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械設計、醫(yī)療器械等相關專業(yè)。
2.熟悉常見醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝和材料，有康復醫(yī)療器械結構設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的二維、三維建模和工程圖繪制能力。
4.具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能承受工作壓力。
5.具有強烈的責任心和質量意識，關注細節(jié)，追求卓越。
6.有較強的學習能力和適應能力，能快速掌握新技術和新產(chǎn)品。
我們提供：
1.競爭力的薪酬和福利。
2.完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
3.充滿創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和平臺。
1.根據(jù)產(chǎn)品需求，進行醫(yī)療器械結構設計，并輸出相關設計文檔。
2.參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術評審，確保設計方案的可行性和合理性。
3.配合生產(chǎn)和質量部門，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題，進行設計優(yōu)化。
4.參與產(chǎn)品的試制、驗證和確認工作，確保產(chǎn)品滿足性能指標和法規(guī)要求。
5.跟蹤行業(yè)技術動態(tài)和法規(guī)要求，進行產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。
6.完成上級領導交付的其他相關工作。
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1.本科及以上學歷，機械設計、醫(yī)療器械等相關專業(yè)。
2.熟悉常見醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝和材料，有康復醫(yī)療器械結構設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的二維、三維建模和工程圖繪制能力。
4.具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能承受工作壓力。
5.具有強烈的責任心和質量意識，關注細節(jié)，追求卓越。
6.有較強的學習能力和適應能力，能快速掌握新技術和新產(chǎn)品。
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3.充滿創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和平臺。
工作地點
增城區(qū)廣州人來康復設備制造有限公司
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職位發(fā)布者
陳云云/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州人來康復設備制造有限公司廣州人來康復設備制造有限公司（簡稱“廣州人來”）成立于2009年，作為廣東康復制造業(yè)先鋒，廣州人來集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以“專業(yè)康復，專注健康”為宗旨，為客戶提供專業(yè)的運動康復設備。自公司成立以來，通過ISO9001國際質量體系認證，作為中國康復產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會康復創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國康復醫(yī)學會技術轉化與產(chǎn)業(yè)促進專業(yè)委員會理事單位、云康復產(chǎn)業(yè)促進聯(lián)盟副理事長單位、廣東省殘疾人公益基金會名譽理事單位，同時也是是中國市縣鄉(xiāng)康復發(fā)展核心推動企業(yè)，2010亞運會康復設備供應商，獲得國家發(fā)明專利多項，實用新型專利10余項，軟件著作權10余項，國家高新技術企業(yè)。公司業(yè)務范圍以珠三角為核心，拓展到全國30余個省市自治區(qū)，先后承擔了1000多家醫(yī)院康復建設項目。廣州人來還率先在康復設備制造行業(yè)提出了以“ICF(國際功能分級)”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念，開發(fā)出“電動起立康復床”、“智能階坡訓練系統(tǒng)”、“無軌跡肌力評估與訓練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識產(chǎn)權的高科技康復產(chǎn)品。公司福利： 1、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及意外險； 2、住房補貼、交通補貼、話費補貼、餐補、加班補貼等（因職位特點，補貼會有所不同）； 3、入職半年的員工可享受帶薪年假； 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費補貼（省內80元，省外150元） 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游（每年至少一次） 7、不定期舉行員工互動活動； 8、系統(tǒng)的崗前培訓+在職提升專業(yè)培訓 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站：http://www.retlife.cn/
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