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崗位職責(zé)：
1、按質(zhì)量管理體系制度要求負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈的管理與評(píng)審，開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，完成新品的開(kāi)發(fā)拓展項(xiàng)目，包含工藝、物料、樣品的評(píng)估，得出評(píng)估驗(yàn)證方案后，向上司匯報(bào)，經(jīng)審批后執(zhí)行；
2、根據(jù)質(zhì)量體系要求，制定采購(gòu)計(jì)劃，執(zhí)行訂單采購(gòu)物料，跟蹤排產(chǎn)，保證采購(gòu)物料準(zhǔn)時(shí)入倉(cāng)，及時(shí)處理供應(yīng)商異常，滿足公司在產(chǎn)品質(zhì)量、成本和交期方面的要求；
3、完成貨品的詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)、采購(gòu)成本分析及采購(gòu)合同簽訂、下達(dá)訂單、應(yīng)付款支付申請(qǐng)和發(fā)票核對(duì)；
4、定期實(shí)施供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估和管理，質(zhì)量和交貨期持續(xù)改善和優(yōu)化。
5、開(kāi)發(fā)潛在的供應(yīng)商并進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化現(xiàn)有的供應(yīng)商庫(kù)；
6、對(duì)來(lái)料數(shù)量差異、不良品、呆料、廢料進(jìn)行跟進(jìn)處理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商每月付款資料整理，供應(yīng)商考核、管理，與供應(yīng)商針對(duì)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào)；
8、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)管理倉(cāng)儲(chǔ)物流部工作；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、男女不限，22-36歲，高中以上學(xué)歷，熟悉3C類產(chǎn)品、電子生產(chǎn)輔料等優(yōu)先考慮；
2、有三年以上的全盤采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量體系中的采購(gòu)流程、采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量體系管理要求熟悉，具備開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、做市場(chǎng)調(diào)研能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力與經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)成本控制、品質(zhì)控制、交期控制均有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，
4、有良好采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；有清晰的思考邏輯，工作重點(diǎn)明確，并善于與人交流溝通；
薪資的待遇：
1、薪資：綜合月薪(26天制)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
2、其他福利：提供工作餐、宿舍（不在公司吃住無(wú)補(bǔ)償）、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利，不定期團(tuán)建聚餐等；
3、帶薪假期：法定節(jié)假；
工作地址：東莞塘廈鎮(zhèn)蛟乙塘