人事部分崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施,促進公司經(jīng)營目標實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展要求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門招聘需求,制定并按要求實施招聘計劃。
3.參與人事工作流程制度的制定、完善并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。
4.根據(jù)公司要求及實際情況,制定培訓(xùn)計劃,并做好培訓(xùn)的前期準備工作及后續(xù)的跟進工作。
5.根據(jù)公司績效管理制度組織實施績效考核,對績效考核數(shù)據(jù)進行匯總存檔。
行政部崗位職責(zé):
1.擬定公司行政管理制度、行政工作流程標準化編寫和落地執(zhí)行;
2.負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等的日常管理;
3.負責(zé)公司車輛及廠院的管理;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.具備5年以上、100人規(guī)模以上公司行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備良好的語言表達能力和文字功底,善于與他人進行良好的有效溝通。