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【崗位職責】
1.負責銷售的招聘、面試，完成通識培訓、通關(guān)考核，為銷售團隊儲備人才；
2.協(xié)助銷售主管對新銷售的專業(yè)、技能培訓，負責試用期跟進、入職轉(zhuǎn)正；
3.擔任銷售區(qū)域/部門大管家、數(shù)據(jù)分析，為銷售團隊賦能，并達成業(yè)務(wù)目標；
4.負責其它人力資源模塊工作，協(xié)助設(shè)定目標、跟進反饋與改進。
【任職資格】
1. 年齡:25-35歲，性別不限；
2. 大專以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 具備3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，有HRBP或業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 陽光外向、情緒價值拉滿、具備專業(yè)表達及良好的溝通能力。
【薪資詳情】
1. 薪資范圍：6000-10000元/月;
2. 薪資構(gòu)成：底薪4000元+績效1000元+招聘獎金+業(yè)績提成;
3. 試用薪資：4000元/月，轉(zhuǎn)正后逐月補齊 ;
4. 提成方式：銷售回款額提成；
5. 社保類型：五險 ，代買一金;
6. 工作休假：
上班時間8:30-17:30，午休2小時，
周六大小休，周日休息，
節(jié)假日按國家法定休息。