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工作內容：
1、制度起草與優(yōu)化：負責起草公司各項規(guī)章制度，包括但不限于行政管理制度（考勤、辦公用品、差旅等）、部門協(xié)作流程、獎懲制度等；定期梳理現(xiàn)有制度，結合公司發(fā)展需求進行修訂與優(yōu)化，確保制度的合理性、合規(guī)性與可執(zhí)行性。?
2、文案撰寫與整理：草擬公司各類文案，涵蓋行政通知、通告、活動方案、年度總結與計劃、對外合作函件、匯報材料等；根據(jù)不同場景和受眾，調整文案風格，保證內容準確、邏輯清晰、語言規(guī)范。?
3、會議紀要記錄與整理：負責公司級、部門級及跨部門重要會議的記錄工作，快速捕捉會議核心議題、討論結果、決策事項及待辦任務；會后及時整理形成規(guī)范的會議紀要，明確任務責任人與完成時限，并跟蹤紀要內容的落實情況。?
4、文檔管理與歸檔：建立健全公司文書檔案管理體系，對起草的制度、文案、會議紀要等各類文檔進行分類、編號、存儲與歸檔，確保文檔的完整性與安全性，便于后續(xù)查閱與使用。
5、協(xié)助其他文字相關工作：配合部門及公司其他業(yè)務需求，提供文字支持，如協(xié)助撰寫宣傳材料、申報文件等；完成領導交辦的其他與文字處理相關的臨時性工作。
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、文科類等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具備 1-3 年行政文書、文秘相關工作經(jīng)驗，有制度起草、文案撰寫及會議紀要記錄經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可酌情考慮。?
能力要求：?
1、文字功底扎實：具備較強的文字表達、邏輯思維與編輯校對能力，能獨立完成各類文書的撰寫與修改。?
2、溝通協(xié)調能力：善于溝通，能準確理解領導及各部門需求，高效推進文字工作；具備良好的跨部門協(xié)作意識。?
3、細致嚴謹：工作認真負責，注重細節(jié)，對文字內容的準確性、規(guī)范性有較高把控能力，能避免文字疏漏與錯誤。?
4、軟件操作熟練：熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，掌握會議記錄工具（如訊飛聽見等）者優(yōu)先。?
素質要求：
1、具備較強的責任心與抗壓能力，能適應一定的工作節(jié)奏；遵守公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。