崗位職責:
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,發(fā)揮專業(yè)特長,努力把人力資源服務(wù)提升到更高的境界,定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。
2、關(guān)心每一名伙伴的工作、學(xué)習與成長,及時做好員工溝通,建立和諧團隊氛圍;協(xié)助處理員工關(guān)系及其他突發(fā)事件,維護良好的勞動關(guān)系。
3、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4、協(xié)助落實員工個體化培養(yǎng)及組織隊伍建設(shè),有個人擅長模塊,為員工能力提升及組織效能提升賦能。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬為本科學(xué)歷(985/211高校畢業(yè)),人力資源管理、法律、哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、英語、藥事管理或其他生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊協(xié)作精神。
3、該崗位對應(yīng)屆畢業(yè)生開放,有學(xué)習熱情和較強的學(xué)習能力,具備在短時間內(nèi)通過學(xué)習考核并獨立開展工作的能力。