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崗位職責:
1. 負責組織和實施人力資源部門的招聘活動，確保招聘流程的高效運行；
2. 設計和實施有效的招聘策略，利用多種渠道尋找合適的人才；
3. 對候選人進行評估和面試，確保候選人符合公司的職位要求；
4. 與團隊協(xié)作，確保招聘流程的順暢進行；
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程以滿足組織的人才需求。
任職要求：
1.18~30周歲，有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，沒經(jīng)驗也可以接受，老帶新，一對一培訓；
2. 性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神；
3. 對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作；
4. 工作積極，勤奮，主動，有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心；
5. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)；
6. 熟練掌握各種招聘工具和軟件，能夠自主進行人才尋找和評估。
薪資待遇：
底薪+提成+，工資上不封頂打醬油:4000-5000元努力干:5000-8000元使勁干:8000-10000元拼命干:10000以上
上班時間：8：30-6：00一天8小時，月休4天，法定節(jié)假日正常放假。
福利待遇：公司包住，下午茶福利等
ps:公司團隊都是年輕人，上班氛圍輕松愉快