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人事專員
招聘人數(shù)：1人 工作地點：江蘇常州
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)溝通，根據(jù)年度業(yè)務(wù)量及工作量，對公司各崗位進(jìn)行工作量分析，評估人員配置合理性。
2. 負(fù)責(zé)人才儲備機(jī)制的建立和維護(hù)，建立人才內(nèi)部選拔和外部招聘方案，并根據(jù)公司需要調(diào)整人才儲備機(jī)制，建立關(guān)鍵崗位人才庫。
3. 負(fù)責(zé)年度招聘計劃的編制、分解、跟蹤、達(dá)成分析等工作，為招聘工作提供依據(jù)。
4. 負(fù)責(zé)普通員工、特殊人才的職位要求分析、信息發(fā)布和招聘渠道的開發(fā)，簡歷材料初步甄選、面試組織、參與入職談判和背景調(diào)查，入職的前期工作準(zhǔn)備。
5. 培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度、月度、新員工等各項培訓(xùn)計劃。
6. 培訓(xùn)課程及PPT的審核，組織實施培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估
7、負(fù)責(zé)公司員工社保、生育津貼報銷、公積金事項辦理；
6、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬福利的核算以及勞動關(guān)系管理。
8、完成部門主管交辦的其他事項。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神和服從性；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，PPT、EXL熟練；
6、較好的抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力；

福利待遇：
1. 上班時間：5天8小時制，周一至周五（8：30-17：30）,午休時間1.5小時；
2. 薪酬待遇：有競爭力底薪+績效獎金+年終獎+五險一金+其它福利；
3. 其它福利：五險一金／帶薪年假／年底雙薪／年度旅游／生日禮金／節(jié)假日福利 ／團(tuán)隊活動
4. 關(guān)于社保和假期：按國家規(guī)定購買五險一金；享受春節(jié)、五一、十一、端午、清明、中秋、年假等國家法定有薪假期；
5. 娛樂活動：每年兩次旅游，公司不定期組織員工聚餐、集體生日會等 ；
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游