雇員點評標簽
職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師企業(yè)服務
人事工作：
1、完善人力資源管理體系，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議。
2、按發(fā)展期的運營方向裂變，及時建設、完善人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施，及時提供人力支持。
4、組織實施績效管理，完善績效考核制度、導入薪酬福利體系，建立激勵和約束機制。
5、搭建有效的員工溝通橋梁，收集相關(guān)需求，協(xié)助各部門管理層對員工進行培養(yǎng)、優(yōu)升劣汰等；使公司隨時保持良性運營狀態(tài)。
6、快速融入公司文化，協(xié)助公司推動文化建設和宣傳，策劃并組織開展各項活動。
行政工作：
1、統(tǒng)籌管理公司行政事務，提供必要的辦公支持和后勤保障，控制各項行政費用支出。
2、負責公司內(nèi)部、外部的宣傳和溝通工作，與相關(guān)單位建立良好合作關(guān)系。
3、負責公司各類安全管理，定期組織檢查，冷靜有序及時果斷的處理突發(fā)事件。
4、規(guī)劃各項例會流程，及跟蹤反饋。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他事務性工作。
職位福利：五險一金、周末雙休
工作地點
浙江省紹興市柯橋區(qū)群賢西路4313號
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職位發(fā)布者
肖女士/人力總監(jiān)
立即溝通
東旭集團始創(chuàng)于1997年的東旭集團（TUNGHSU GROUP）是一家大型高科技企業(yè)集團。公司以振興民族產(chǎn)業(yè)為己任，立志成為受人尊敬的中國實體產(chǎn)業(yè)先鋒。經(jīng)25年奮發(fā)圖強，東旭不斷提升自主創(chuàng)新能力，搶占行業(yè)制高點，發(fā)展成為涵蓋光電顯示材料、高端裝備制造、半導體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材六大核心業(yè)務的綜合性實業(yè)集團?，F(xiàn)控股東旭光電(000413.SZ)、東旭藍天(000040.SZ)、嘉麟杰(002486.SZ)三家主板上市公司。目前公司總資產(chǎn)超2500億元，員工近23000人。東旭集團深耕半導體顯示行業(yè)，多次打破國際壟斷，解決產(chǎn)業(yè)“卡脖子”難題。其中，公司液晶玻璃基板和高端蓋板玻璃業(yè)務的科技研發(fā)、生產(chǎn)能力位居全球前列，并形成具有競爭力的半導體光電顯示材料產(chǎn)業(yè)集群。東旭擁有平板顯示玻璃技術(shù)和裝備國家工程實驗室，先后榮膺“國家科學技術(shù)進步獎一等獎”、“國家科學技術(shù)進步獎二等獎”、“中國專利金獎”、工信部“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”等多項國家榮譽。隨著新型顯示產(chǎn)業(yè)技術(shù)不斷迭代升級，新一輪激烈的國際角逐正在上演。東旭在2020年奮啟二次創(chuàng)業(yè)，勇立潮頭，再踏新程。作為中國顯示產(chǎn)業(yè)核心材料國產(chǎn)化的領(lǐng)軍者、民族光電產(chǎn)業(yè)的振興者、中國半導體裝備制造的引領(lǐng)者、中國新材料產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者，未來東旭集團將繼續(xù)以提高關(guān)鍵技術(shù)自主創(chuàng)新能力為目標，持續(xù)助力各地補鏈、延鏈、強鏈，維護國家核心產(chǎn)業(yè)鏈自主可控安全，為民族實業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
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