崗位職責(zé):
1、行政管理體系搭建
制定并優(yōu)化福州總部及分公司的行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),確保高效合規(guī)。
監(jiān)督辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、耗材采購等基礎(chǔ)行政工作的執(zhí)行。
2、外勤與跨部門協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)(如政府對(duì)接、物業(yè)協(xié)調(diào)、供應(yīng)商管理等),維護(hù)外部合作關(guān)系。
高頻往返福州分公司,督導(dǎo)分公司行政工作落地,解決現(xiàn)場問題。
協(xié)調(diào)總部與分公司、各部門間的行政需求,推動(dòng)資源整合與信息同步。
3、大型活動(dòng)與會(huì)議支持
統(tǒng)籌總部及分公司大型會(huì)議、活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
負(fù)責(zé)商務(wù)接待的流程安排與后勤保障。
4、行政專項(xiàng)工作
配合人資部門完成員工福利發(fā)放、企業(yè)文化活動(dòng)、入職培訓(xùn)支持等聯(lián)動(dòng)工作。
主導(dǎo)行政成本管控,定期分析費(fèi)用支出并提出優(yōu)化方案。
5、應(yīng)急與合規(guī)管理
處理突發(fā)事件,制定應(yīng)急預(yù)案。
匯總分析福州總部及分公司行政費(fèi)用,提出優(yōu)化建議。
崗位要求:
1、教育背景:行政管理、工商管理、文秘專業(yè)、人力資源管理等管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。?
2、年齡28-35歲,工作經(jīng)驗(yàn):3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年涉及多地點(diǎn)(總部+分公司)行政管理或外勤協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);有政府、物業(yè)、供應(yīng)商等外聯(lián)資源者或有大型企業(yè)跨區(qū)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能:??
熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠高效處理各類文檔和數(shù)據(jù)。??
4、能力素質(zhì):?
能適應(yīng)高頻外勤,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效溝通,妥善處理各種關(guān)系。?
有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠合理安排工作任務(wù),確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。?
具備較強(qiáng)的問題解決能力及抗壓能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并提出有效的解決方案。?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。?
5、其他要求:持有C1駕照,能自駕處理外勤事務(wù),適應(yīng)出差工作安排。
每周5.5天班
福利待遇:五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、員工團(tuán)建、年度旅游、調(diào)薪機(jī)制、出差補(bǔ)貼