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職位描述
賬務(wù)管理財務(wù)規(guī)劃風(fēng)險管理IPO經(jīng)驗財務(wù)信息化會計中級職稱
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化和改進(jìn)，對企業(yè)內(nèi)部的各個流程進(jìn)行分析和評估，找出管理中的問題，并提出改進(jìn)方案，提高部門和企業(yè)效率；
2、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、獲得中級以上職稱；
3、有財務(wù)管理管理經(jīng)驗和總賬管理經(jīng)驗，用友NC系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有IPO 從業(yè)經(jīng)驗，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先.
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化和改進(jìn)，對企業(yè)內(nèi)部的各個流程進(jìn)行分析和評估，找出管理中的問題，并提出改進(jìn)方案，提高部門和企業(yè)效率；
2、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、獲得中級以上職稱；
3、有財務(wù)管理管理經(jīng)驗和總賬管理經(jīng)驗，用友NC系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有IPO 從業(yè)經(jīng)驗，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先.
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化和改進(jìn)，對企業(yè)內(nèi)部的各個流程進(jìn)行分析和評估，找出管理中的問題，并提出改進(jìn)方案，提高部門和企業(yè)效率；
2、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、獲得中級以上職稱；
3、有財務(wù)管理管理經(jīng)驗和總賬管理經(jīng)驗，用友NC系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有IPO 從業(yè)經(jīng)驗，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先.
福利待遇：
1. 提供有競爭力的薪酬待遇。
2. 簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。
3. 雙休，享受帶薪年假。
4. 良好的晉升機制與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
5. 豐富的節(jié)假日福利禮品。
6. 不定期開展員工旅游、員工拓展培訓(xùn)等福利活動。
班車路線：
1、眼科醫(yī)院（樂客城）-黑龍江路萬達(dá)車展-上王埠-崔家溝-源頭-夏莊-白沙河=城陽十中-魯商小鎮(zhèn)-南寨
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化和改進(jìn)，對企業(yè)內(nèi)部的各個流程進(jìn)行分析和評估，找出管理中的問題，并提出改進(jìn)方案，提高部門和企業(yè)效率；
2、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、獲得中級以上職稱；
3、有財務(wù)管理管理經(jīng)驗和總賬管理經(jīng)驗，用友NC系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有IPO 從業(yè)經(jīng)驗，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先.
福利待遇：
1. 提供有競爭力的薪酬待遇。
2. 簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。
3. 雙休，享受帶薪年假。
4. 良好的晉升機制與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
5. 豐富的節(jié)假日福利禮品。
6. 不定期開展員工旅游、員工拓展培訓(xùn)等福利活動。
班車路線：
1、眼科醫(yī)院（樂客城）-黑龍江路萬達(dá)車展-上王埠-崔家溝-源頭-夏莊-白沙河=城陽十中-魯商小鎮(zhèn)-南寨
工作地點
城陽區(qū)青島沃隆食品有限公司三廠
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職位發(fā)布者
王迎春/HRBP
剛剛活躍立即溝通
青島沃隆食品股份有限公司沃隆依據(jù)《中國居民膳食指南》，團(tuán)隊自主創(chuàng)新研發(fā)25g獨立小包裝、6種堅果果干科學(xué)配比的“沃隆每日堅果”，堅果占比高達(dá)74%，率先在國內(nèi)市場倡導(dǎo)“沃隆每日堅果，引領(lǐng)健康生活”的消費理念，開啟混合堅果新紀(jì)元。沃隆堅持“堅果＋X”的產(chǎn)品戰(zhàn)略，擁有每日堅果、單一堅果果干、節(jié)日禮盒、烘焙產(chǎn)品等近百種產(chǎn)品。沃隆注重品牌建設(shè)，在微信、微博、抖音等全媒體平臺進(jìn)行內(nèi)容營銷，打造品牌IP形象“小隆人”；同時發(fā)力娛樂營銷，與《都挺好》《我是余歡水》《掃黑風(fēng)暴》《誰是兇手》等數(shù)十部優(yōu)質(zhì)影視劇植入合作；每年通過電梯、航空、高鐵、地標(biāo)建筑進(jìn)行平面廣告宣傳，使品牌形象深入人心。2021年，沃隆升級品牌廣告語為“沃隆，堅果中的大隊長”，提出“高品質(zhì)堅果”的三大標(biāo)準(zhǔn)——“一好”個頭大、“二好”自然香、“三好”真干脆，以積極開拓的創(chuàng)新態(tài)度推動行業(yè)發(fā)展，用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品引領(lǐng)健康生活新升級。沃隆一流的品質(zhì)得到廣泛認(rèn)可，是博鰲亞洲論壇全球健康論壇第二屆大會“官方指定合作品牌”、中華人民共和國第十四屆學(xué)生運動會貢獻(xiàn)單位?？箵粜鹿诜窝滓咔橹校致【柚镔Y馳援一線，獲“抗擊新冠肺炎疫情捐贈貢獻(xiàn)獎”。憑借出色的產(chǎn)品品質(zhì)和好口碑，沃隆連續(xù)多年拿下“電商奧斯卡”——“金麥獎”，先后斬獲“中國創(chuàng)新榜樣”、中國食品行業(yè)“成長之星”、bilibiliZ100百大口碑國貨榜“年度堅果”，沃隆牌每日堅果、開心果、蔓越莓干等被譽為中國堅果炒貨食品行業(yè)具有健康價值與創(chuàng)新價值品牌產(chǎn)品。
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