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更新于 11月1日

生產安全員(化學制藥)、五險一金

5000-7000元·13薪

職位描述

安全方向職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)醫(yī)藥制造化學原料/化學制品化工
任職要求:
25-40歲,大專及以上學歷,應用化工/材料化學/生物工程/制藥或者安全相關專業(yè),3-5年以上化工、制藥企業(yè)工作經驗,有安全環(huán)保工作經驗優(yōu)先考慮。
工作內容:
1、協(xié)助部門經理做好安全、消防、職業(yè)病管理工作;
2、組織安全管理制度修訂,并提交部門經理審核;
3、組織或參與隱患排查治理工作,編制安全檢查通報、督促相關責任人落實隱患整改;
4、組織車間編制崗位安全規(guī)程,并監(jiān)督其實施;
5、組織公司職工、承包商、外來參觀人員的公司級安全培訓教育工作,并做好記錄;
7、負責現(xiàn)場特殊作業(yè)證審批及現(xiàn)場安全措施落實工作;
8、負責職業(yè)健康的日常管理工作;
9、負責公司安全設施的監(jiān)督管理工作,定期組織檢查、維護和保養(yǎng),建立安全設施管理臺賬,督車間做好安全設施維護保養(yǎng)記錄。
10、負責部門應急救援預案的編制和修訂工作,定期組織應急演練;
11、負責部門消防救援器材的管理工作,督促部門定期檢查、維護。
工作時間及待遇:
每天八小時工作班,入職繳納五險一金,法定節(jié)假日上班三倍工資;滿一年享有5天帶薪假、婚假、喪假、產假、陪產假;提餐補(食堂就餐)、免費住宿(外地員工)、每年發(fā)放三個月的供暖費補貼和三個月的降溫費補貼;定期組織有比賽、年會、拓展等團體活動;每年免費健康體檢;生日禮金、節(jié)假日福利、結婚賀禮、吊喪費等各種福利。

工作地點

紅旗區(qū)河南省新鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)德東街坊

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新鄉(xiāng)海濱藥業(yè)有限公司
新鄉(xiāng)海濱藥業(yè)有限公司由深圳市海濱制藥有限公司與香港天誠實業(yè)有限公司合資興辦,兩家公司都是健康元藥業(yè)集團股份有限公司下屬公司。健康元藥業(yè)集團前身為太太藥業(yè)股份有限公司,目前擁有兩家大型上市公司,八家控股公司,一個藥物研究所,核心競爭力聚焦于保健品、OTC、處方藥、醫(yī)藥中間體四大領域。 1998年,美羅培南母核4AA僅有3家日本企業(yè)生產,深圳海濱制藥受制于日企供貨,成本一直居高不下。公司決定自主研發(fā)4AA,果斷砍掉了還在賺錢的青霉素和頭孢類生產線,主力生產美羅培南。此后不到半年,印度等國和地區(qū)的4AA也都從日本轉向中國購買。目前,全球所有美羅培南類生產廠家只有海濱制藥具備從母核4AA開始到美羅培南成品這條完整的生產鏈。海濱制藥的美羅培南制劑占了國內需求的半壁江山。今天,深圳海濱制藥已經成為全球最大的美羅培南生產基地。新鄉(xiāng)海濱藥業(yè)有限公司新區(qū)建于2004年,為深圳市海濱制藥有限公司供貨商,產品主要有美羅培南中間體F9、美羅培南中間體F11(MAP)、美羅培南中間體F12、西司他丁中間體CDCHA、亞胺培南中間體BCK、西司他丁酸等。早在2008年,公司通過了質量和環(huán)境管理體系認證,2011年又通過了職業(yè)健康安全管理體系認證。公司在2011年通過了河南省高新技術企業(yè)認定。新鄉(xiāng)海濱一向注重產品的質量和生產設備的更新,率先在行業(yè)內引進具有國際先進水平的監(jiān)測設備及生產配套設備,引領培南系列原料藥市場新潮流。目前,公司擁有世界先進水平的美國安捷倫高效液相、氣液相色譜儀和投資1000多萬元每天處理污水200方的污水處理設施,并于2010年斥巨資購置高鹽高有機污水焚燒項目現(xiàn)已投入使用,為新鄉(xiāng)海濱擴大產能,增加市場份額,實現(xiàn)產品的高品質和環(huán)保的高要求奠定了堅實的基礎。新鄉(xiāng)海濱對每一個生產環(huán)節(jié),從原料采購到成品出庫,均執(zhí)行嚴格的品質控制,并建立了完善的原材料成品理化分析化驗室和中控化驗室,配備先進的各類儀器設備,依據(jù)ISO9001:2000質量管理體系檢測程序,對各類產品的物理性能和化學性能進行測試,對各生產部門所生產的成品、半成品進行抽樣或全面檢驗,從而及時消除不合格產品,既確保產品質量符合客戶的要求,又為公司的持續(xù)發(fā)展研究提供了大量有效的數(shù)據(jù)。做好原材料控制,生產過程控制,成品控制,確保全過程按標準執(zhí)行。堅持清潔生產,污染預防,三廢綜合治理,達標排放。以人為本,確保職業(yè)健康安全,做到防患于未然,這是新鄉(xiāng)海濱藥業(yè)有限公司行為準則。公司始終堅持“員工與企業(yè)共同發(fā)展”,在以卓越品質提升產品價值、企業(yè)價值的同時,也實現(xiàn)員工個人價值的提升?!皭鄄?、用才、育才、留才”是我們恪守的原則?!澳苷呱稀⑵秸咦?、庸者下”是我們的競爭機制方針?!俺浞质跈唷⒂萌瞬灰伞笔俏覀冎阅軌蚓⑺C萃的關鍵,新鄉(xiāng)海濱致力于給每一位員工一個可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。公司選擇人才的標準是:務實、創(chuàng)新、協(xié)作、奮進。在未來的三到五年的時間,新鄉(xiāng)海濱人一起努力把公司打造成全國最大、最全的培南系列原料藥生產基地。
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