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崗位職責(zé)：
1、從基層崗位做起，熟悉門店運營、藥品管理、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)工作，逐步掌握醫(yī)藥連鎖行業(yè)的各項業(yè)務(wù)流程。
2、參與門店日常管理，協(xié)助店長完成銷售目標(biāo)、庫存管理、人員調(diào)配等工作，積累管理經(jīng)驗。
3、學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)藥專業(yè)知識、藥品法規(guī)及行業(yè)政策，確保門店合規(guī)運營。
4、接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升管理能力、溝通技巧及團隊協(xié)作能力，為未來晉升打下堅實基礎(chǔ)。
5、根據(jù)公司安排，接受工作地點調(diào)動，適應(yīng)不同區(qū)域的市場環(huán)境和工作挑戰(zhàn)。
用人要求：
1、年齡24-30歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、以目標(biāo)為導(dǎo)向主動突破，無需外力推動，在挑戰(zhàn)中持續(xù)精進，賦能團隊與業(yè)務(wù)共同成長
3、有清晰的長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃，勇于挑戰(zhàn)自我，即敢于承擔(dān)、充滿斗志，對于下達的指標(biāo)不懼挑戰(zhàn)。。
4、有銷售服務(wù)/服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗；能夠站在顧客及利他的角度考慮問題。