崗位職責:
1、負責變電站人力資源全周期管理,包括基于業(yè)務發(fā)展需求制定招聘計劃,拓展電力行業(yè)定向招聘渠道,建立崗位人才庫。
2、組織實施面試評估,結(jié)合行為面試與專業(yè)能力考核,完成背景調(diào)查及錄用流程。落實新員工入職手續(xù)辦理、試用期跟蹤管理,確保試用通過率達標。
3、規(guī)范勞動合同與員工檔案管理,動態(tài)維護合同狀態(tài)及資質(zhì)信息。建立員工溝通機制,收集反饋并協(xié)調(diào)解決倒班安排、勞動保障等問題,確保投訴及時處理。
4、防范勞動關系風險,配合處理工傷、勞動爭議及仲裁事務,定期開展合規(guī)排查。
5、策劃員工關懷與團隊建設活動,提升歸屬感;參與滿意度調(diào)研,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,保障變電站員工關系合規(guī)、穩(wěn)定、高效。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理!風電行業(yè)公司人事工作學歷大專.
2. 具備人力資源等相關知識,了解相關法律法規(guī),有人力資源相關工作實習經(jīng)驗優(yōu)先.
3. 熟練掌握Office等日常辦公軟件.
4. 身體狀況良好,具有較強的寫作能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力.
5. 工作細致認真,責任心和原則性強,待人熱情,有良好的執(zhí)行力,接受出差.
職位福利:五險一金、通訊補助、餐補、定期體檢、年終績效獎金、節(jié)日福利等
職位亮點:職業(yè)發(fā)展好 團隊氛圍好