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更新于 8月2日

酒店-門(mén)店經(jīng)理

1.7-2.5萬(wàn)·13薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)濟(jì)型酒店
1.多門(mén)店運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
(1)負(fù)責(zé)所轄2個(gè)及以上酒店門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理,確保各店運(yùn)行有序、服務(wù)達(dá)標(biāo)、指標(biāo)達(dá)成;
(2)推進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)在各門(mén)店的落地執(zhí)行,同時(shí)結(jié)合各店實(shí)際,靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升整體經(jīng)營(yíng)效益。
2.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與盈利管理
(1)分解并落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(如入住率、RevPAR、利潤(rùn)率、滿意度評(píng)分等);
(2)審核門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表,分析異常,優(yōu)化收益結(jié)構(gòu),推動(dòng)成本控制和效益提升。
3.團(tuán)隊(duì)管理與干部培養(yǎng)
(1)建立高效的跨門(mén)店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確分工、定期巡店,強(qiáng)化執(zhí)行力與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
(2)培養(yǎng)本地骨干,推動(dòng)門(mén)店梯隊(duì)建設(shè),提升一線服務(wù)人員穩(wěn)定性與服務(wù)意識(shí)。
4.客戶滿意與服務(wù)質(zhì)量
(1)跟進(jìn)各門(mén)店客戶滿意度調(diào)查與OTA評(píng)分表現(xiàn),組織回訪與整改;
(2)建立跨門(mén)店客戶投訴反饋機(jī)制,提升客戶體驗(yàn)和品牌粘性。
5.運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化
(1)督導(dǎo)各門(mén)店貫徹公司服務(wù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保一致性與可控性;
(2)收集并推動(dòng)流程優(yōu)化建議,提高運(yùn)營(yíng)效率與員工工作體驗(yàn)。
6.財(cái)務(wù)與采購(gòu)監(jiān)督
(1)審核各門(mén)店預(yù)算執(zhí)行與成本構(gòu)成,推動(dòng)重點(diǎn)費(fèi)用項(xiàng)目審慎管理(如人力、水電、物資消耗);
(2)監(jiān)督采購(gòu)流程合規(guī)、價(jià)格合理、庫(kù)存管控有效,降低損耗風(fēng)險(xiǎn)。
7.行政事務(wù)與政府關(guān)系
(1)協(xié)助各門(mén)店對(duì)接當(dāng)?shù)卣⑾?、衛(wèi)生、勞工等主管部門(mén),確保運(yùn)營(yíng)合法合規(guī);
(2)建立突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制,組織定期演練,保障賓客及員工安全。
8總部對(duì)接與專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)
(1)執(zhí)行總部下達(dá)的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)(如節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、品牌項(xiàng)目推廣等);
(2)定期提交巡店報(bào)告、問(wèn)題清單、優(yōu)化建議等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)文件。
任職要求: 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè): 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)5年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); (2)2年以上多門(mén)店或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉酒店籌備、開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)全流程; (4)熟悉客房、前廳、工程、餐飲等模塊,有東南亞或國(guó)際連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.核心能力: (1)優(yōu)秀的多任務(wù)管理與統(tǒng)籌能力,能同時(shí)把控多個(gè)項(xiàng)目動(dòng)態(tài); (2)具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力與人員激勵(lì)技巧,能應(yīng)對(duì)人員結(jié)構(gòu)多元化挑戰(zhàn); (3)數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng),具備危機(jī)應(yīng)對(duì)與獨(dú)立決策能力;
(4)良好的跨文化溝通能力,能適應(yīng)跨城市或跨項(xiàng)目出差。

工作地點(diǎn)

海珠區(qū)廣州塔

職位發(fā)布者

馮歡迎/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司LogoPRINCE REAL ESTATE ( CAMBODIA ) GROUP CO.,LTD .
2015年3月,太子地產(chǎn)集團(tuán)在柬埔·寨成立。太子地產(chǎn)集團(tuán)主業(yè)的開(kāi)發(fā)規(guī)模、產(chǎn)品類(lèi)型、品質(zhì)品牌均處于行業(yè)領(lǐng)先地位,特別是在大型城市綜合體、城市住宅、度假莊園等領(lǐng)域,對(duì)柬國(guó)的城市建設(shè)和房地產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)生了影響。太子地產(chǎn)集團(tuán)秉持“構(gòu)筑美好生活”的理念,以“一心兩翼”金三角發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)方針在柬開(kāi)發(fā)數(shù)十個(gè)城市標(biāo)桿項(xiàng)目,包括已建成的金邊首個(gè)一站式都會(huì)生活中心——太子國(guó)際廣場(chǎng)、代表柬王國(guó)最高辦公標(biāo)準(zhǔn)的超5A級(jí)總部大廈——太子集團(tuán)控股總部大廈,正在建設(shè)的22萬(wàn)方國(guó)際青年住區(qū)——太子幸福廣場(chǎng)、西港城市全新名片代言——智融花園等項(xiàng)目,成為柬國(guó)家高端地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者、中心地標(biāo)開(kāi)拓者。在鞏固房地產(chǎn)及基建主業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的同時(shí),太子地產(chǎn)集團(tuán)也積極順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性變革的大趨勢(shì),加快發(fā)展相關(guān)協(xié)同產(chǎn)業(yè)。大消費(fèi)產(chǎn)業(yè)服務(wù)消費(fèi)升級(jí),重點(diǎn)發(fā)展與高品質(zhì)生活息息相關(guān)的中高端消費(fèi)業(yè)態(tài),如酒店、主題樂(lè)園、零售等。經(jīng)過(guò)7年的不斷發(fā)展,當(dāng)前,“世界太子”的內(nèi)涵和外延正在不斷拓展、豐富。從2015年獨(dú)立開(kāi)拓海外市場(chǎng)以來(lái),太子房地產(chǎn)、度假莊園、酒店等各類(lèi)海外項(xiàng)目已遍及柬國(guó)各地。在國(guó)際化道路上,太子地產(chǎn)集團(tuán)堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來(lái)”同步發(fā)展,配置全球資源,服務(wù)東南亞市場(chǎng),為建設(shè)東南亞一流企業(yè)而奮斗。
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