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崗位職責：
1.主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
2.對公司負責和匯報工作，按時向公司提交工作計劃和小結(jié)。
3.負責召集員工例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權(quán)限的應立即向公司匯報。
4.進行巡視，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5.發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關(guān)責任人員總結(jié)、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6.每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。
7.積極完成公司要求的費用催繳經(jīng)濟指標。
8.統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。
9.負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
10.負責參與、組織定期的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
11.負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結(jié)果。
任職要求：
?？萍耙陨蠈W歷，45歲以下，有物業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，有維修基金申請辦理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、通訊補助