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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)新客戶，挖掘潛在客戶需求，拓展銷售渠道，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、深入了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢，準(zhǔn)確地向客戶進(jìn)行介紹和推薦，為客戶提供專業(yè)的解決方案。
3、收集市場信息和客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供有價(jià)值的建議。
4、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂與執(zhí)行，確保訂單順利交付，及時(shí)跟進(jìn)貨款回收。
5、與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)，提升公司市場份額。
二、崗位要求：
1、年齡：23-35周歲，中專及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)械工程、石油化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有制造業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者也可考慮。
3、有C1駕駛證及會(huì)開車，可出外勤。
4、具有出色的銷售技巧和談判能力，能夠與不同類型客戶建立良好的關(guān)系。
5、思維邏輯清晰，善于發(fā)掘客戶需求，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力。
8、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：基本工資+考評工資+績效提成+全勤獎(jiǎng)，綜合薪資約4.5K-10K+以上不封頂。
2、試用期3個(gè)月，試用期工資約4500元+績效提成。
3、工作時(shí)間：8：00-12：00 13：30-17：30。
4、包吃三餐、享有五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、員工父母孝順金、生日津貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
5、享有國家法定節(jié)假日、春節(jié)假、工齡假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
6、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：績效獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、元老獎(jiǎng)等。
7、人文關(guān)懷：不定期組織員工文體活動(dòng)，每月員工愛心活動(dòng)、每月員工生日慶祝會(huì)、年度員工旅游、年終晚會(huì)等。
8、員工晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，采用內(nèi)部晉升機(jī)制，中高管理層基本來自基層提撥，每位員工均可憑著自己的才能晉升與發(fā)展（員工→項(xiàng)目經(jīng)理/部門主管→部門經(jīng)理→營銷副總經(jīng)理）。
9、辦公環(huán)境：寬敞、明亮、現(xiàn)代、自由、配備齊全的辦公環(huán)境。
10、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司提倡家文化，公司會(huì)不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。