崗位職責(zé):
1、 財(cái)務(wù)報(bào)表編制:負(fù)責(zé)每月及時(shí)編制集團(tuán)公司合并報(bào)表、完成上市公司定期及臨時(shí)公告中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)填列及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
2、 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)完成每月財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,并定期向管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、 成本控制:協(xié)助管理層進(jìn)行成本核算與控制,分析公司運(yùn)營(yíng)成本,提出優(yōu)化建議;
4、 負(fù)責(zé)完成公司收入成本表、服務(wù)采購(gòu)明細(xì)表的編制工作;
5、 應(yīng)收賬款管理:跟蹤和管理公司應(yīng)收賬款,及時(shí)提示業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目款項(xiàng)的催收工作;
6、 預(yù)算管理:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制年度預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
7、 財(cái)務(wù)制度完善:負(fù)責(zé)起草、制定財(cái)務(wù)制度,確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性;
8、 遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及公司管理制度,為人誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
9、 組織開展所負(fù)責(zé)板塊的財(cái)務(wù)工作,管理和指導(dǎo)本部門員工的日常工作,調(diào)配人員和布置工作任務(wù);
10、 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系以及與審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)等各外部機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系;
11、 專業(yè)技能:熟悉財(cái)務(wù)軟件如用友、金蝶等,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;
12、 完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、會(huì)計(jì)師中級(jí)及以上職稱;
3、具備在本行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);
5、有上市公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
6、能接受偶發(fā)性的加班和短期出差;
7、較強(qiáng)水平的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃的管理能力;
8、具備分析問(wèn)題、評(píng)估判斷的決策能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工食堂