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更新于 9月18日

高級供應鏈工程師

8000-15000元
  • 福州福清市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高低壓開關柜環(huán)網(wǎng)柜ABB施耐德西門子電氣機械/電力設備
崗位職責
1、通過供應商開發(fā)新增、等級評估、采購策略、考核、淘汰、與核心供應商形成戰(zhàn)略合作關系等方法,健全和完善供應商庫管理平臺。
2、搜集市場信息,組織市場調研,分析相關品類成本,歸檔并定期更新,形成產(chǎn)品及單價庫管理。
3、指導子公司采購部依據(jù)供應鏈制定的品類采購策略,執(zhí)行供應商管理、降本及物料交付工作。
4、推動所負責模塊的子公司相應品類策略及合格供應商管理的執(zhí)行落地,并提供降本方案。
5、對所負責模塊的子公司采購行為(包括但不限于流程的合規(guī)性、檔案管理的完整性、供應商管理的規(guī)范性等)的監(jiān)督及指導,并定期復盤。
6、協(xié)調質量部門,對所負責模塊的子公司進行各品類供應商周期性評審,并組織重大供應商質量異常的協(xié)調。
7、根據(jù)部門目標,通過“直接降本”、“資金占用降本”、“原材料控制降本”等方式開展降本工作。
8、其他專項類工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,電氣工程、自動化、供應鏈管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上高低壓開關柜/環(huán)網(wǎng)柜領域采購或供應鏈管理工作,3年以上資深供應鏈工程師/采購管理崗。
3、精通采購全流程管理,熟悉高低壓成套設備元器件的供應市場及成本結構。
4、能主導供應商開發(fā)、評審及合同談判,保障供應鏈穩(wěn)定性與成本控制。

工作地點

福州福清市中能電氣(福清)有限公司

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中能電氣
中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新、轉型、升級,從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉型,提供系統(tǒng)解決方案及服務,并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產(chǎn)品,并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權和關鍵生產(chǎn)制造技術;中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質量控制等方面精益求精,以ISO 9001質量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎,建立了完善的全面質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質量獎。中能電氣秉承“用戶導向、創(chuàng)新驅動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質的服務創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網(wǎng)絡公司自主研發(fā)的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品,在國內(nèi)市場處于領先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機構,完善的銷售服務網(wǎng)絡遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學習培訓,以全面提升員工職業(yè)素質和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。
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