職位描述
整車制造汽車
崗位職責：
1.精通Matlab/simulink/ASCET等MBD開發(fā)工具，具備應用層軟件開發(fā)和建模經(jīng)驗，掌握C/C++等編程語言；
2.具備線控底盤或底盤域控產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，掌握電控底盤控制原理、功能規(guī)范、邏輯策略，熟悉底盤動力學；
3.熟悉基于模型的軟件開發(fā)流程，熟悉AUTOSAR相關(guān)標準規(guī)范；
4.熟悉主流軟件開發(fā)工具鏈，以及CANape/CANoe等測試開發(fā)工具，能夠進行測試腳本編制；
5.樂觀開朗，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，具備較高的自驅(qū)能力；
6.具有BBC/ABS/TCS/VDC/EMB/VAF軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1.負責線控制動測試用例編制；
2.負責線控制動測試策略制定；
3.負責線控制動測試計劃制定；
4.負責線控制動測試、問題分析及測試報告。
1.精通Matlab/simulink/ASCET等MBD開發(fā)工具，具備應用層軟件開發(fā)和建模經(jīng)驗，掌握C/C++等編程語言；
2.具備線控底盤或底盤域控產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，掌握電控底盤控制原理、功能規(guī)范、邏輯策略，熟悉底盤動力學；
3.熟悉基于模型的軟件開發(fā)流程，熟悉AUTOSAR相關(guān)標準規(guī)范；
4.熟悉主流軟件開發(fā)工具鏈，以及CANape/CANoe等測試開發(fā)工具，能夠進行測試腳本編制；
5.樂觀開朗，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，具備較高的自驅(qū)能力；
6.具有BBC/ABS/TCS/VDC/EMB/VAF軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1.負責線控制動測試用例編制；
2.負責線控制動測試策略制定；
3.負責線控制動測試計劃制定；
4.負責線控制動測試、問題分析及測試報告。
工作地點
合肥肥西縣新能源汽車產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏夢云/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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