【崗位職責(zé)】
1、制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)調(diào)各部門預(yù)算編制與執(zhí)行,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源分配。
2、負(fù)責(zé)公司總賬工作,組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,包括對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分析,以便合理控制項(xiàng)目成本。
3、負(fù)責(zé)公司定期財(cái)務(wù)報(bào)告及管理報(bào)告的編制與分析,包括月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確、合規(guī)。對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,為決策層提供戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)意見和建議。
4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)度與使用,確保資金流動(dòng)性、安全性和盈利性。監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定和執(zhí)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理政策。
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)策劃與優(yōu)化,確保稅務(wù)合規(guī)并最大化稅務(wù)效益。跟進(jìn)稅務(wù)政策的變化,及時(shí)調(diào)整稅務(wù)管理策略,確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性與合法性。
6、制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理效率和透明度。推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理能力和報(bào)告效率。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。
8、總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)作等方面的工作,有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)資格者優(yōu)先。
4、熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件、辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理和激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
6、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真。
7、良好的溝通能力和決策能力,能承受較大的工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力。