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崗位職責(zé)：
1.動(dòng)態(tài)梳理公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門需求，發(fā)現(xiàn)問題并配合總經(jīng)理著手解決；
2.熟悉企業(yè)內(nèi)各部門的運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)各部門激勵(lì)方案的制定、完善及執(zhí)行；
3.運(yùn)用人事手段，及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力；
4.參與制定周期性招聘計(jì)劃，并逐步實(shí)施，深度參與面試；
5.有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營管理效率及質(zhì)量；
6.通過陌拜，儲(chǔ)備相關(guān)行業(yè)資源，配合總經(jīng)理外出洽談，開拓業(yè)務(wù)線，維護(hù)客戶。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工程管理、工程造價(jià)、工商管理、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有2年及以上總經(jīng)理助理、HRBP、招聘運(yùn)營、業(yè)務(wù)助理、市場等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且職業(yè)規(guī)劃明確；
3.具有金融行業(yè)、建筑行業(yè)、咨詢行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.形象氣質(zhì)良好，有不錯(cuò)的語言表達(dá)能力，邏輯思維縝密，有極強(qiáng)自驅(qū)力。
福利待遇：
豐厚年終獎(jiǎng)金、績效提成、團(tuán)建活動(dòng)、過節(jié)禮品、帶薪假等。