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崗位職責：
1、財務(wù)核算與合規(guī)管理：??
- 協(xié)助上級建立并完善公司財務(wù)核算體系，確保所有賬務(wù)處理的準確性、及時性，按時出具法定財務(wù)報表（損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表）及內(nèi)部管理報表。
- 協(xié)助稅務(wù)籌劃與管理，確保公司依法納稅，合規(guī)經(jīng)營，并合理控制稅務(wù)風險與負擔。
- 協(xié)調(diào)年度審計、稅務(wù)稽查等外部檢查工作。
- 配合審計完成門店財務(wù)稽核，確保門店財務(wù)操作合規(guī)。
2、公司全面數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營提升
- 深入全盤業(yè)務(wù)，理解企業(yè)運營管理邏輯，通過數(shù)據(jù)分析診斷業(yè)績問題，提供可執(zhí)行的改進建議，賦能營運達成經(jīng)營目標，為公司經(jīng)營發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。
3、全面預(yù)算與成本控制：??
- 參與編制公司年度預(yù)算（包括收入、成本、費用、資本性支出等），并負責預(yù)算指標分解至各部門及門店。
- 日常成本費用管控，嚴審各項支出，重點關(guān)注食材成本、人力成本、租金和能耗等核心變動，進行偏差分析并提出改進建議。
4、經(jīng)營分析與決策支持：??
- 定期進行多維度的經(jīng)營分析（如門店盈利分析、菜品利潤率分析、客單價與來客數(shù)分析等），深度挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)動因，為管理層提供決策依據(jù)。
5、資金與資產(chǎn)管理：??
- 協(xié)助負責公司現(xiàn)金流管理，編制資金計劃，確保資金安全并提高資金使用效率。
- 建立健全資產(chǎn)管理制度，定期組織盤點，確保固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的安全與完整。
6、團隊管理與系統(tǒng)建設(shè)及部門規(guī)范健全：??
- 財務(wù)團隊明確分工，進行專業(yè)培訓(xùn)與績效考核。
- 推動財務(wù)信息化建設(shè)，提升財務(wù)流程的自動化與效率。
- 制定部門財務(wù)管理制度（收銀規(guī)范、資金對賬流程），并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格：
1、學歷與資質(zhì)：
- 本科及以上學歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。
- 持有中級會計師及以上職稱 (或同等資質(zhì))。
2、年齡：25-38內(nèi)
3、經(jīng)驗 (必須)：
- 3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
- 具備連鎖餐飲/零售/快消行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗。
- 熟悉餐飲行業(yè)成本結(jié)構(gòu)，必須有百家以上門店財務(wù)協(xié)助統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
4、核心能力：
- 嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析能力：邏輯清晰，對數(shù)字高度敏感，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題。
- 卓越的溝通協(xié)調(diào)力： 善于與運營、供應(yīng)鏈、采購等各職能部門溝通交流，以促進業(yè)務(wù)實現(xiàn)視角推進財務(wù)工作。
- 團隊管理：擁有財務(wù)團隊管理經(jīng)驗。
- 學習與抗壓力： 能快速適應(yīng)變化，具備良好的抗壓能力。
5、個人特質(zhì)：
- 認真嚴謹、思維開放、務(wù)實高效、責任心強、團隊合作精神佳。
6、成長學習：個人目標明確，執(zhí)行力強、有責任心，自驅(qū)力強，學習力強、強邏輯分析與成本管控能力，能高效處理各類型財務(wù)突發(fā)問題，具備團隊管理意識。