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崗位職責(zé)
1、策略制定：結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況及公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定市場(chǎng)推廣策略（含線上線下），明確目標(biāo)用戶、核心賣點(diǎn)與執(zhí)行路徑。
2、活動(dòng)策劃與落地：獨(dú)立策劃市場(chǎng)活動(dòng)（如品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、用戶拉新/留存活動(dòng)），撰寫方案并推進(jìn)執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設(shè)計(jì)、銷售、合作方）確?；顒?dòng)按時(shí)落地。
3、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)（如參與率、轉(zhuǎn)化率、ROI、用戶活躍度），定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告，分析問(wèn)題并迭代優(yōu)化策劃與運(yùn)營(yíng)方案，提升效果。
4、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：配合推廣需求，策劃或協(xié)助產(chǎn)出市場(chǎng)內(nèi)容（如文案、海報(bào)、短視頻腳本、公眾號(hào)文章），確保內(nèi)容與品牌調(diào)性、用戶需求匹配，支撐獲客與品牌傳播。
5、渠道管理：維護(hù)與拓展市場(chǎng)渠道（如社交媒體、線下合作、廣告投放平臺(tái)），跟蹤渠道效果，優(yōu)化渠道組合，控制獲客成本。
6、跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng)，同步市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與用戶反饋，確保市場(chǎng)活動(dòng)與產(chǎn)品推廣、用戶服務(wù)銜接，助力提升用戶轉(zhuǎn)化與留存。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，1-3年教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有文體類（藝術(shù)、體育、素質(zhì)教育）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力：具備完整的市場(chǎng)活動(dòng)策劃與落地能力，能獨(dú)立撰寫方案；熟悉教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)邏輯，了解學(xué)員招生、留存、續(xù)費(fèi)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3、技能要求：掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、數(shù)據(jù)看板），能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對(duì)接內(nèi)外部資源。
福利待遇:
1、薪資：月薪8k-12k（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力浮動(dòng)），含績(jī)效獎(jiǎng)金（與市場(chǎng)活動(dòng)效果、招生目標(biāo)達(dá)成率掛鉤）。
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包工作餐等。
3、內(nèi)部晉升通道（市場(chǎng)策劃主管→市場(chǎng)策劃經(jīng)理→門店合伙人）