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崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目進(jìn)度管理：根據(jù)項(xiàng)目需求，制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表和關(guān)鍵路徑，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2.施工人員管理：有效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及外部施工人員，包括人員分配、技能培訓(xùn)、工作監(jiān)督與績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3.成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行全面預(yù)算、監(jiān)控與控制，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)行；同時(shí)，識(shí)別并評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低潛在損失。
4.項(xiàng)目推進(jìn)與交付：清晰了解項(xiàng)目各階段的目標(biāo)與任務(wù)，確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃順利推進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的最終交付，包括文檔整理、客戶驗(yàn)收與反饋收集。
5.溝通協(xié)調(diào)：作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的核心，有效溝通項(xiàng)目中的各方人員，包括客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部部門(mén)等，確保信息暢通，解決沖突，促進(jìn)合作。
6.定期給員工賦能培訓(xùn)項(xiàng)目管理知識(shí)。
7.定期組織項(xiàng)目復(fù)盤(pán)。
任職要求：
1．教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程管理、項(xiàng)目管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。
2．工作經(jīng)驗(yàn)：至少10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在高新技術(shù)企業(yè)或大型工程項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目管理專家或相當(dāng)職位。
3．專業(yè)技能：
1)精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系，（具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先）。
2)熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾的全過(guò)程管理，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3)強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與施工人員。
4)精通成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理工具與方法，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)與應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
5)溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)與要求，有效協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的溝通障礙。
6)領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；同時(shí)，能夠在復(fù)雜情況下做出準(zhǔn)確決策，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
7)持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：對(duì)項(xiàng)目管理新工具、新技術(shù)保持高度敏感，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升項(xiàng)目管理水平；同時(shí)，能夠靈活應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的變化與挑戰(zhàn)。