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1、結(jié)構(gòu)件評審：對接結(jié)構(gòu)設計方案，解讀五金品類結(jié)構(gòu)件技術要求；基于技術要求，綜合成本及可制造性，提出專業(yè)改善意見。
2、定制件成本核算：制定基于技術可行及成本最優(yōu)的零件加工工藝方案，完成零件制造成本評估；對模塊內(nèi)中級及以下工程師的物料成本核算結(jié)果進行審核；識別成本模型中降本改善點，推進結(jié)構(gòu)件降本；負責新工藝、新技術成本模型的制定。
3、供應商管理：對供應商進行績效考核，與SQE、采購三方共同對C/D級供應商進行幫扶整改或汰換；對新供應商進行技術方面的審核；對機加供應商進行統(tǒng)籌管理，確保機加業(yè)務順暢開展，保障項目交付目標。
4、新工藝品類推進：主導新工藝品類定制件導入，制定基于制造可行性及成本最優(yōu)的工藝方案路線，并固化到TR和典型零部件工藝標準化文件中；主導開發(fā)過程中異常問題的協(xié)調(diào)、解決，實現(xiàn)按質(zhì)、按期交付；識別機加工品類及衍生領域低成本、高質(zhì)量制造工藝，進行技術可行性研究并推進、導入。
5、技術支持：主導歷史問題改善方案制定及審核，指導模塊內(nèi)工程師推進相應方案落地；參與定制件TR活動，對機加領域開口項提供解決方案、思路，并指導落地實施；基于項目開發(fā)及保供要求，指導模塊內(nèi)工程師、供應商，攻克機加品類技術難題；參與產(chǎn)品開發(fā)過程中與機加工藝相關的任務，輸出技術方案或建議。
6、標準化建設：策劃與機加相關的標準化建設思路，落實相應標準化工作；基于新業(yè)務開展過程中的問題，主導建立相應標準、流程，確保相應業(yè)務規(guī)范化運行；策劃典型機加工零件工藝標準方案，制定基于參數(shù)層級的標準化文件。
7、部門人才梯隊建設：依據(jù)部門人力建設需求，參與人員面試；制定所負責員工的成長培養(yǎng)計劃，輔導和評價員工技術能力，反饋員工異常情況。
8、項目推進：承接組織分配的專項工作任務，策劃、主導相應專項工作的推進、落地、實施。
崗位要求：
1.具備5年以上機加工實操或編程經(jīng)驗，5年以上技術管理經(jīng)驗。
2.熟悉鋁合金產(chǎn)品以及各類金屬加工工藝、加工裝夾方案及表面處理工藝，熟悉各類加工機床工作原理。
3.精通CNC加工編程及常見機加工工藝工時計算方法。
4.悉非標機加件成本組成要素，具備相應零件成本分析能力。
5.具備良好的項目管理及組織、策劃及組織協(xié)調(diào)能力；有較強的PDCA問題閉環(huán)系統(tǒng)思維，具備良好的抗壓能力。
6.具備良好的標準化工作思路及相關管理、實操經(jīng)驗。
7.具備團隊或供應商管理經(jīng)驗。
8.具有團隊協(xié)作精神，樂于奉獻與分享，有良好的自驅(qū)力、執(zhí)行力與責任心。
9.熟練掌握繪圖Solidworks/CAD等設計軟件、熟練使用Office辦公軟件。
10.持有C1駕駛證，并具備1年以上駕駛經(jīng)驗。