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第·一部分福利待遇
一、勞動用工標(biāo)準(zhǔn)
1.用工性質(zhì)：與中信書店簽署勞動合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢；
2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【12-15K/月】（基本+公務(wù)補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補+物業(yè)補助+供暖補助】
第二部分 崗位要求
崗位職責(zé)?
店鋪日常運營管理：負(fù)責(zé)內(nèi)容電商店鋪（如抖音、小紅書、快手等平臺）的日常運營工作和拓展推廣渠道，包括商品上下架、價格調(diào)整、庫存監(jiān)控等，確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。與各類渠道建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，洽談合作方案并執(zhí)行，確保推廣資源的有效利用。?
內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行：結(jié)合平臺特性和目標(biāo)用戶群體，制定店鋪內(nèi)容運營計劃，包括短視頻、圖文、直播腳本等內(nèi)容的策劃與制作方向。協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容按時產(chǎn)出并發(fā)布，同時對內(nèi)容效果進行跟蹤和優(yōu)化，提高用戶關(guān)注度和互動率。?
推廣策略制定與執(zhí)行：根據(jù)店鋪的運營目標(biāo)和產(chǎn)品特點，制定個性化的推廣策略，明確推廣目標(biāo)、受眾群體、推廣方式和預(yù)算等。執(zhí)行推廣計劃，如投放廣告、組織 KOL 帶貨、發(fā)起話題挑戰(zhàn)等，跟蹤推廣效果并及時調(diào)整策略。
活動策劃與推廣：策劃并執(zhí)行店鋪的各類營銷活動，如節(jié)日促銷、新品首發(fā)、限時折扣等，結(jié)合內(nèi)容傳播特點，提高活動的曝光度和參與度。結(jié)合店鋪活動策劃推廣，如聯(lián)合 KOL 進行活動預(yù)熱、發(fā)起社交媒體話題討論等，提高活動的曝光度和影響力。撰寫推廣文案和宣傳物料，確保推廣內(nèi)容與活動主題一致，吸引用戶參與。
5、用戶運營與維護：搭建用戶運營體系，通過社群、私信等方式與用戶保持互動，了解用戶需求和反饋，提升用戶粘性和復(fù)購率。針對不同用戶群體進行分層運營，制定個性化的營銷方案，如會員體系搭建、專屬福利發(fā)放等。??
5、供應(yīng)鏈協(xié)同：與供應(yīng)鏈部門保持密切溝通，及時了解商品庫存、發(fā)貨進度等信息，確保訂單能夠及時履約。反饋市場需求和用戶對商品的評價，協(xié)助供應(yīng)鏈部門優(yōu)化產(chǎn)品選品和供應(yīng)流程。?
6、數(shù)據(jù)分析與市場調(diào)研：跟蹤推廣渠道的各項數(shù)據(jù)，如曝光量、點擊量、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等，定期分析推廣效果，評估不同渠道的性價比。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化推廣渠道和策略，提高推廣效率和效果。關(guān)注行業(yè)內(nèi)競爭對手的推廣動態(tài)和市場趨勢，收集相關(guān)信息并進行分析，為店鋪的推廣策略提供參考。調(diào)研目標(biāo)用戶群體的消費習(xí)慣和需求變化，及時調(diào)整推廣方向和內(nèi)容。
任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)，市場營銷、廣告學(xué)，傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有 1-3 年內(nèi)容電商平臺（如抖音、小紅書、快手）店鋪運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和運營技巧。有成功運營店鋪案例者優(yōu)先，如實現(xiàn)銷售額大幅增長、用戶數(shù)量顯著提升等。?
3、專業(yè)能力：具備較強的市場洞察力和推廣策劃能力，能夠準(zhǔn)確把握市場熱點和用戶需求，制定有效的推廣方案。熟悉廣告投放平臺（如巨量引擎、千川等）的操作，能夠進行廣告投放和優(yōu)化。?
4、談判整合能力：具有良好的談判能力和資源整合能力，能夠與 KOL、合作機構(gòu)等高效溝通，達(dá)成合作意向。具備較強的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向思維，能夠按時完成推廣目標(biāo)，對推廣效果負(fù)責(zé)。
5、綜合素質(zhì)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與內(nèi)容創(chuàng)作、供應(yīng)鏈等部門高效協(xié)作。具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，應(yīng)對突發(fā)問題。