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一、你會參與這些工作：
1）總部職能崗位招聘交付
獨立負責集團及總部職能類崗位的招聘工作（如人力、財務、法務、組織發(fā)展、戰(zhàn)略等）；
與用人部門溝通需求，梳理崗位畫像，制定招聘計劃與推進節(jié)奏；
承擔從簡歷篩選、候選人評估、面試組織到Offer談判與入職跟進的全流程管理；
關注招聘質量與時效，持續(xù)優(yōu)化候選人匹配度與面試體驗。
2）專項項目支持
參與支持校招、管培、關鍵崗位等專項招聘項目的落地執(zhí)行；
負責崗位發(fā)布、初篩邀約、流程安排、進度協(xié)同等具體任務；
協(xié)助項目數(shù)據(jù)整理、評估回顧與過程優(yōu)化，推動項目結果交付。
3）招聘渠道與流程優(yōu)化
管理并維護招聘渠道，包括社招平臺、校招通路、內推機制及外部獵頭資源；
協(xié)助參與招聘流程、評估工具、面試環(huán)節(jié)的優(yōu)化工作，提升整體招聘效率與體驗；
維護人才庫，確保簡歷數(shù)據(jù)更新及時
二、薪資福利待遇
【薪資待遇】：12~16k*12薪，具體面試定薪
【工作氛圍】：身邊同事均為各高校的本科或研究生，逢節(jié)必過、經常團建和出游！
三、我們希望你具備：
必備項
1、統(tǒng)招全 制本科及以上學歷，具備良好的教育背景，211/985院校優(yōu)先考慮；
2、具備3年及以上招聘交付工作經驗，能夠獨立負責完整的招聘流程；
3、有過多個類型崗位（非技術類非銷售類）的招聘經驗
加分項
1、有職能類崗位招聘經驗者優(yōu)先，熟悉崗位畫像構建與人才匹配邏輯；
2、有管培生經驗，中高端招聘崗位經驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力與跨部門協(xié)作意識，能夠與業(yè)務高效對接；
4、工作積極主動，執(zhí)行力強，關注細節(jié)，有一定的數(shù)據(jù)分析與總結能力；
5、認同公司價值觀，具備高度的責任感與職業(yè)操守，愿意在招聘方向持續(xù)深耕與發(fā)展。
四、工作地點
北京市朝陽區(qū) · 望京SOHO