崗位職責(zé):1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);2、制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;3、與基層銷售分析銷售案例;4、對基層銷售人員進(jìn)行評估;5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣;任職要求:1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;2、具備良好的團(tuán)隊組織、表達(dá)、溝通以及激勵能力;3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識,能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);4、可接受不定時出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、彈性工作