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一、崗位職責：
1、負責船員派遣業(yè)務的全面管理，包括客戶開發(fā)、項目管理、人員調配；
2、定期拜訪：與船員建立更有效的溝通反饋機制、深入?yún)⑴c船員與船舶/船東需求的匹配策略
3、統(tǒng)籌派遣船員的招聘、培訓、績效、考勤；
4、處理船員投訴、勞務糾紛、傷亡事故等突發(fā)情況；
5、監(jiān)控派遣項目成本與風險，負責質量管理體系工作的執(zhí)行，系統(tǒng)識別和評估人資相關風險；
6、定期進行船員薪酬福利市場調研，確保公司競爭力，為薪酬結構調整提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學類專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：5年以上HR經(jīng)驗，其中2年以上派遣經(jīng)驗；有船員經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、能力要求：
1）熟練人力資源管理各模塊的操作，精通勞動法、勞務派遣規(guī)定等法律法規(guī)
2）出色的溝通協(xié)調、商務談判能力；具有突發(fā)事件處理能力
3）具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過報表優(yōu)化業(yè)務決策，較強的風險管控意識
4）責任心強，具有較強的抗壓能力。
三、福利待遇：
1、工作時間：9:00-11:30； 13:30-18:00；周末雙休